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おはようございます。

弁当制作の時間の延長を

ブログ更新の時間の３Sで

補っています（汗）

先日懇親会で聞いたほのぼのとしたお話

出張で東京にいったとき、○○を歩いていると

会長らしき人が前を歩いていたので

後をつけていったら、やっぱりそうだったようです。

スープをごちそうしてもらったそうです。

「びっくりしたよ。東京で声かけられるから誰かと思った」

「スミマセン。後つけて行って。。完全に怪しいひとですよね」

「あのお店のスープ美味しかったな」

「ホント！美味しかったです！！」

会長７０歳代（めちゃくちゃ若いです）

スタッフさん（女性）ともに３０歳代

上司（この場合、経営者）と偶然、会ったら

とっさにあなたはどうしますか？

声をかけますか？避けますか？（笑）

わたしもこの会長だったら
きっと声をかけてるだろうし
会長もきっとその後どこかお茶連れて行ってくれるんじゃないかと思います。

仕事をはなれたら

年齢や立場を超えて

こんな関係になれる７０歳になりたいです。

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一度相談に乗って欲しい

顧問先様でない方の

この中途半端？な依頼はけっこう困る。

なぜならうちではそれが仕事だから（笑）

確かに、他の業種の方がきっかけづくりとして

そういうことも受けているのはよくわかるが

うちはそれが本業で

そういうことで契約をしていただいているお客様

に相談を受けたり、

いや、できれば相談される前に、声かけできるよう

情報収集やスタッフと情報共有していきたいのだが

料理を作っている最中「ちょっとレシピを教えて下さい」と

厨房の裏口から除きにこられるのと同じような
感覚がどうしてもあります

限られた時間の中

どう優先順位をつけていくか
やはり一緒に働いているスタッフや契約いただいているお客様の
成長への順位は譲れません。

優先順位の中では時間が足らないので

お断りをする事も多いのですが、

それはそれで仕方がないものの

同時に上記のいいわけがぐるぐる頭を回ります（汗）

断ることを自分の中で受け入れるのは

なかなか大変なものです。

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昨日は夏に行く娘のホームステイのオリエンテーションに

行ってきました。

説明もそうですが

ほかにいくお子さん
ご両親が

とお会いできたのがとてもよかったです。

同じく海外からの受け入れ家族への

オリエンテーションも兼ねて行われており、

行く人数と同じ受け入れ人数であることも

なんとなく感じるものがありました。

こうして受け入れて下さる方がいらっしゃるので

娘も行けるのですね。

期待と一緒にいろんな不安がありますが

それはどのご家族も同じようです。

すべては

多くの方の支え、お陰があってのこと

あらためて感じさせてもらってます。

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今日はお客様のグループ企業での

社長就任式があり

そこでお話をさせていただきました。

ある程度続いている組織というものは

非常に安定感があるなと感じます。

組織だっているというか

見ていて安心感があります。

社員さんの前に立つと

そこの組織風土というものを肌で感じます。

さらに、その中でも

だれがリーダーシップがあるのかというのは

聴く姿で見えてきます。

不思議と浮きだって来ます。

これは別に私になにか特別な能力があるのではなく

たぶん誰でも見える（感じる）と思います。

あとの懇親会で

新しい役職の方に一言メッセージがまわっていたのですが

「やっぱり」多くがさきほどの浮きだっていた方々でした（笑）

役割が人を成長させるのか

成長に役割がついてくるのか

定かではありませんが、すばらしい人選だなと感じました。

もちろん、新社長はひときわ輝いていました♪

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ひとつ混沌としていたものが

なんとか収集つくような気配です。

振り返ってみると

あれはそうだったのかな？

きっとこうだったんだろうな。

とか正しい、間違いは別として

相手の気持ちを推し量る余裕が出ます。

今の心の状態が良くないと

過去も未来も最悪のシナリオを描くもんですが（笑）

モノは時間や場所の制約がありますが

心は時間や場所を超越する。

心の３Sで習いましたが

本当だなあと思いました。

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