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年賀状

昔に比べれば

随分と便利になりました。

宛名もデータで管理され

打ち出しで切る

イラストもいろんなものがダウンロードできる。

それでも、でも

やり出すまで！が面倒なんですよねー

デザインを考えるのも（汗）

でもやり出すと

出来る（笑）

どーせやるなら

楽しめばいいのにね。

どんなに簡単に便利になっても

「やる気」のボタンだけは

自分で押さなければはじまらないみたいです（笑）

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昨日は所属しているライオンズの

クリスマス家族会がありました。

今回はマレーシアから派遣でクラブメンバーのお家に

ホームステイにきている

Neeちゃんも来るという事で

娘も連れて行きました。
 

Neeちゃんは娘より２つ年上のお姉さん。

来年同様の制度をつかって娘も

外国に行くことになっているのと

英語の勉強になるかと思ったのです。

せっかくテーブルも一緒に

してもらったにもかかわらず、

話しかけない娘。

私が間に入って。。。

と翻訳アプリを使えど、なかなかうまくいかず（汗）

でもやはりお姉さんですね。
 

とけこめない娘に逆に気を使って

話しかけて来てくれました。

はじめての異国の地の大人ばかりの中で

自分の事ですら精一杯であろうに
娘の事を気遣うNeeちゃんのやさしさが
なんとも嬉しかったです。

○○○ちゃん（娘の名前）が外国のはじめての友達です

と英語でいってくれたらしく

「ミートゥ」と返すのが精一杯だった娘。

Facebookはしているの？

というようなことを言われたようだが

娘はしていないので

LINEの交換をしたようです。

んー今の子は

こうやってすぐにつながれるので

素敵ですね。

なんか娘（中央）よりも日本人らしい（笑）

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同業の先生のスタッフの方が

退職されたらしい。

うつだったそうだ。

半年前くらいにお会いしたときは

ぜんぜんまったく気がつかなかった。

当然、先生も本人から聞く迄

変だなとはおもっていらっしゃったが

そうだとは気がつかなかったようだ。

あとから考えれば

あれはほんまにそのとーりや

あれとは

ケチな飲み屋サイン

職場でうつ病の可能性のある人の早期発見法

のゴロ合わせだ、

け・・・欠勤

ち・・・遅刻、早退

な・・・泣き言を言う

の・・・能率の低下

み・・・ミス、事故

や・・・やめたいと言い出す

こういう症状が現れたら？

わたしなら間違いなく

叱ります（汗）

メンタルヘルスの指導もされている

先生でもそうだったのですから

多くの経営者の方はそうなるでしょう。

「どーなっとんや」

「しっかりせえ」

ってね。

ほんとは、ここで起こすアクションは

一度病院に行くよう勧める事

だそうです。

なーるほど。。

身近でこういう実体験を聞くと

身にしみます。。

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昨日はワークライフバランスの出前講座にいってきました。

未来ビジョンの柱の一つにワークライフバランスを

いれられているだけあって

７０名あまり＋支社へのTV中継という

いままでの中で一番たくさんの参加者

経営者層の意識の高さが伺えます。

それでも、どこから

なにから進めて行けばよいか分らない

というお声はよく聞きます。

なんでもそうですが、

わからないときは

「とりあえずやってみる」

というのが一番というのが

経験知です。

第３の人生を向上させるための
常日頃から行っておく活動があるとすればそれは？

以外と盛り上がった
質問でした。

第３の人生をどうすごすかの計画
はじめて出前講座をした会社の
社長さんがお話しされていた事です。

食べ物に気をつける
（週に１回は時間をかけてつくる）
を私はしたいとおもいます。

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おはようございます。

昨日は事務所のミーティング日

３S例会の宿題をする

という時間を用意周到に取っていたのですが

宿題が出なかったので、

やりたかった？

靴箱の置き換えをやりました。

今では本来の目的として使用しなくなったカウンターから

先日大整理して空いたカラーボックスに

実際靴をいれてみると
どーも治まりが悪い。。
と、

ボックスを９０度方向を変えたら

いいかんじになりました。

これに中段をつければ

上履きと靴とセパレートできて

完成です。

わからなくなったら

発想を

ひとひねり！

この感覚がたまりません♪♫

仕事でもこの感覚を

活かしたいなとおもいます。

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