大きくする 標準 小さくする
前ページ 次ページ

2018年09月15日(土)更新

システムだけでは動かない


会社の社員さんのしつけのレベルを
靴の脱ぎ方や車の止め方などで見分けることができると聞きますが
仕事柄、タイムカードを見るとだいたいわかります。


きっちりきれいに打たれているところ、
どきとき抜けていらっしゃる方
ほとんど打っていない歯抜けなもの


性格だという方もいらっしゃるかもしれませんが
違いますね。思いやりの差です。
きれいに打っていてもずるい打ち方の方もいらっしゃいます。
 

3Sでは
 

守るべきルールを決め
決めたルールを守ること
 

と教わります。


自分ひとりでもルールを守るのは難しいのですが、
複数人で統一のルールを決めて、それを守るのは
もっと難しい。


でもその効果は絶大!
 

どんな便利なツールがあろうと
ルールの統一なく自分中心バラバラなうちは
運用がうまくいかない。


システムでも制度でも決め手は
運用
といいますが
決めたルールを守れる力が
流れをよくし、用がスムーズに運ぶことにつながる


その力をつけるのが
3Sなんですよね。
 

 

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s


【第2木曜日 事務所見学会&オフィスの3S講習会開催】
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

 

2018年09月14日(金)更新

情報の海は広く深い・・

寝不足です(汗)
タイトルからわかるかもしれませんが
犯人はネットです。。


遊んでいたわけではありません。。
海外に行くためのネット環境をしらべていたら
こうなっていまいました。。


Wifi環境ひとつをとっても、
海外SIMにレンタルWifi、
公共のWifiと
値段もさまざま
メリットディメリットもさまざま
調べたらきりがありません。。


どのサービスも
電話対応はほとんどなく
(あってもなかなかつながらない)
多彩なQ&Aがあり
いろいろ知ると、さらにどんどん深みにはまり。。
成果のわりに、失った時間が(涙)


お客様で、多忙な方などは
「じゃ、よろしく」
と完全信頼でまかしてくださる方もいます。


信頼が一番の効率かもしれません。


【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s


【第2木曜日 事務所見学会&オフィスの3S講習会開催】
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

2018年09月13日(木)更新

持ち味と承認


すっかり秋めいてきました。
でもあいかわらず個人的には暑いです(汗)

昨日は、事務所で承認研修をしました。
カードを使って
それぞれの持ち味を見える可し
具体的な承認へと進んでいきます。


先月研修で受けてきたものですが
スタッフ同士でやると
これまたなかなか面白いです!


人事評価というと
なんだか委縮しますが
これは相手も自分もよく理解でいる上
かなり前向きになれますね。


お互いの持ち味が発見できると
承認がやりやすいです


みんなからもらった
宝のカードはリビングのボードに張り出しました。
みているだけで
自己効力感がわいてきます(笑)


ちなみにわたしの持ち味は
「先見性」らしいです


【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s


【第2木曜日 事務所見学会&オフィスの3S講習会開催】
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

 

2018年09月12日(水)更新

ふるさと納税体験

いまさらながら・・
ふるさと納税やってみました。


スタッフが友人に誘われて
ふるさと納税のセミナーに行ったようで
1分プレゼンを聞いて
わたしも試してみようと思ったのがきっかけです。


やってみて
しくみはわかりました。
今、問題になっているということも
こういうことかと、なんとなくわかりました。
返礼品を北海道産書いてあって選んだら、和歌山の納税だった(笑)


確定申告して住民税の請求額れば
もっとリアルにわかると思います。
当たり前ですが、なにごとも体験に勝るものはなし。

 

副業の状況が
住民税(特別徴収)でなんとなくわかる
とか聞きますが
これやってると、わからないかもしれません。。


【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s


【第2木曜日 事務所見学会&オフィスの3S講習会開催】
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

 

2018年09月11日(火)更新

扶養の範囲内って?

すこし年末の後ろ姿がみえてきたのか
またタイトルの言葉をちょくちょく聞くようになりました。
ただでさえ、ややこしい「扶養の範囲内」
税金の配偶者控除・配偶者特別控除が見直されたことに伴い、
ややこしくなってきました。
良く質問を受けるのでこおですこしまとめておきます。


まず、「扶養内で働く」という扶養ですが、
税金と健康保険・厚生年金扶養では扶養の要件が違います。
税金の扶養は今年より150万まで引き上げられ話題になってます。
税金の扶養になれば旦那様の税金の配偶者控除が受けられます。
1月から12月までに支払われた非課税通勤費を除く給与総額が150万までが配偶者控除の対象です。
その後も段階的に減額はされますが控除がうけられます。
なおご自身の税金は今まで同様、103万を超えるとすこしづつかかってきます。


一方、健康保険厚生年金については
自分が働いている会社(500人以下)で
就業時間が正職員の週労働時間の3/4以上かつ
正社員の月の所定労働日数の3/4以上であれば
自分で健康保険厚生年金に加入し保険料を払わなければなりません。


就業時間がその時間未満なら
①ご自分で国保・国民年金を掛けるか
②配偶者が健康保険厚生年金の被保険者であれば、自分の年収の見込が130万未満であれば健康保険の扶養そして国民年金の3号被保険者になり保険料はかかりません。


130万は年の見込みなので年金事務所の判断は
月108000円を超えるくらいになれば×12か月で
「見込み130万になりますよね」となります。
また見込み130万には非課税通勤手当や失業保険も含まれます。
扶養の手続きは旦那様の会社の総務の方がされるので
年末調整の時に出す源泉徴収票も年収の参考になるので
やはり年末にかけて130万を気にされる方も多いですね。
なお、旦那様の会社の中には、随時、奥様の給与明細等を出させて、
12をかけて130万の確認をされている会社
も最近は増えています。(そもそもは見込み130万なのでこれが正しいですね)
 

このほか旦那様の会社が給与で家族手当などを扶養者に出されている場合は
その支給要件も確認されておかれると良いかと思います。
 

このように扶養の範囲内にもいろいろあるわけで、
もし旦那様(配偶者の方)に「扶養の範囲内で働いてくれ」といわれているのであれば
奥様も
健康保険の扶養を指しているのか(年見込み130万以内)
自分の税金のことをきにされているのか(150万以内)
家族手当等給与の手当のことを気にされているのか(会社の扶養の定義による)
を聞いておかなければいけません。


他にも、保育所の保育料のランクや
奨学金の適用やなんだかんだと収入要件を持っている人って
意外と多いです。
最低賃金がどんどん上がっている今、
「こんなはずじゃ」とならないように
気を付けていきたいですね。


以上、今日はまじめなお話でした。

 

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s


【第2木曜日 事務所見学会&オフィスの3S講習会開催】
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

«前へ 次へ»
<<  2018年9月  >>
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30            

バックナンバー

<<前月翌月>>
2018/09/30(日) 10:41
早め早めの行動がとれる時代 なんですね
2018/09/29(土) 10:34
事実を早く正確に
2018/09/28(金) 10:13
退職の予兆
2018/09/27(木) 09:18
誰でもできる思いやり
2018/09/26(水) 08:49
3S講義教育シリーズ開始
2018/09/25(火) 09:28
遊び心
2018/09/24(月) 08:58
快眠だけで前向きになれる
2018/09/23(日) 23:25
結果は買えるが経緯は買えない
2018/09/22(土) 23:31
多民族な街
2018/09/21(金) 23:11
シンガポール2日目
2018/09/20(木) 20:47
現地集合という課題
2018/09/19(水) 19:39
5つ星ワイン
2018/09/18(火) 09:08
思い出す不思議なタイミング
2018/09/17(月) 00:32
敬老の日
2018/09/16(日) 08:48
オン オフ
2018/09/15(土) 14:29
システムだけでは動かない
2018/09/14(金) 08:52
情報の海は広く深い・・
2018/09/13(木) 09:24
持ち味と承認
2018/09/12(水) 08:49
ふるさと納税体験
2018/09/11(火) 10:42
扶養の範囲内って?
2018/09/10(月) 09:37
オフライン
2018/09/09(日) 19:26
パスワードの別送信
2018/09/08(土) 10:47
言葉の違いは環境の違い
2018/09/07(金) 10:33
始めるより難しく、でも始める近道
2018/09/06(木) 08:57
データ清掃
2018/09/05(水) 09:22
言いにくいこと
2018/09/04(火) 08:54
今日は全員在宅勤務(一部休み)
2018/09/03(月) 20:54
明日(台風)は有給?
2018/09/02(日) 13:00
変化を学べる本
2018/09/01(土) 12:53
アジア大会