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より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2018年05月21日(月)更新
昭和の習慣
マイクロソフトの澤円氏の
働き方改革の講演内容
面白い。
「礼儀正しく時間を奪う」
うん。。役所のことだ(汗)
ワークプレイスの変化として
ペーパレスのことが書かれているが
漏えいのリスクは紙の方が高いというのは
納得。世間では逆だというけどね。。
もちろんきちんと毎度鍵をかけていたら別だろうけど
そうするとどこでもが実現できない。
紙はなんとかなるとしても
ここにも書かれているよう
最後の砦は
電話。。
なんだよね。。
うちもまだ解決はできてません。。
人に張り付く電話を
どう仕事に張り付けるか
どう突発性を減らすか
いろいろ試行錯誤中です。。
これが突破できれば
情報の3Sもさらに深まると思います
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時・空・間の質を高める「労務de3S」
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【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html
2018年05月20日(日)更新
地方でも増えたな。。
高松港の前のバラがきれいだというので
ランしてきました。
ところでバラ園にもいましたが、
さらに町中にも、
外国人が多い
以前より確実に増えてる!!
県外の人から今度は外国の人へ
第2のうどんブームが来ていると聞いたが
どうやら本当のようです。。
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2018年05月19日(土)更新
スターの影響
昭和の大物スターがお亡くなりになりました。
私が知ったのはちょっと後で
時差があったのですが
その間、不思議な出来事がありました。
なんで、そんなことを言うんやろ???
と不思議だったのですが
その話を聞いて
さらに死因を聞いて
おもわす膝を叩きそうになりました。
まあ、なんというか
スターはいつまでたっても
その影響力は偉大です。。
同時に動機が分かると
共感できる部分ができますね。
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2018年05月18日(金)更新
植物の選定
5月になると急に暑くなり
日照時間も長くなり
植物がグングン成長してきます!
なので毎年5月に
事務所の観葉植物の土の入れ替えをします。
今年はさらにネットの写真を参考に
「剪定」をしてみました。
お店で売っているとき
贈り物でいただいたとき、
観葉植物は素敵なスタイルなのですが
長らく放置しておくと
だんだん体系が崩れてきます。。
もっさーーー
もっと問題なのは
それに「気づかない」
気づいたときは手遅れ。。
すっきり♪
観葉植物も整理・整頓
「もったいない」とそのままにしておくのでなく
必要な部分のみ残すことで
元気よく、かつスタイルを保てるかもしれません。
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2018年05月17日(木)更新
受け手の入り方
接遇でよくお話をする
メラビアンの法則では
人の第一印象で残るものとして
見た目(視覚情報)
聞いたこと(聴覚情報)
言ったこと(言語情報)
というものがあるのだが
昨日、まさにそうだなという出来事があった、
昨日、ミーティングで
事務所見学の際の説明の練習を行った。
担当パートの説明を作って
みんなに聞いてもらうのだが、
聞く側からすると
説明はほとんど頭に残らず、
動きや、見せるものが気になるし印象に残る
一生懸命考えた説明文も
聞き取りにくかったり、棒読みだと
さらに頭に入ってこない
ということが良く分かった。
同時に、説明としてモノを示すと
示しにくかったり、
動かすと、ぶれたり
見えにくかったり
いろいろとアラが満載で。。
またまた改善ポイントがいっぱいでてきました。
昔、セミナー構築の先生が
「ふつう資料作りに9割時間をかけるが
資料作りは3割程度で大部分を練習に使う必要がある」
と教えられたが、
それも腑に落ちます。
3割で作って
やってみて
きいてもらう
仕事でもつかえそうです。
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