ブログ個人トップ | 経営者会報 (社長ブログ)
より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2018年12月21日(金)更新
追い込み
給与や賞与などは銀行の関係で
締め切りの時間があるので
連絡がこないところは
メールや電話、LINEあらゆる方法で
追い込みをかけます。。
まるで、編集者が作家に原稿依頼をするように(笑)
中には数時間勝負!なものもあって
私もスタッフも出たり入ったりしていたら
もうサッカーのような
そのときフォーメーションで対応になるので
それこそインカム付けたい気分です。。
追い込みはその次の工程にも追い込みをかけるので
事前の情報共有が必要ですね。。
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【第2木曜日 事務所見学会&オフィスの3S講習会開催】
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html
【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html
2018年12月20日(木)更新
3S公開例会
昨日は当事務所で第89回の3S例会が行われました。
公開例会だったので、以前一緒にやっていたF社さんも来てくださいました。
ひさしぶりだったのですが
3Sというキーワードでまた以前と同じようにお話ができるのが嬉しいです
12月は忙しく、
半日、全員の時間を確保する
+お迎えの準備をする
のはけっこう大変なことなのですが、
逆に、だからこそ
その時間確保のために
仕事の効率化が進むというのも事実です。
今回は清掃について
講義をさせていただきました。
清掃の定義は
ゴミ、チリ、ホコリ、汚れなくピカピカの状態を維持する
ですが、
後の会長の講評として、
さらにその上のレベルに
「磨く」「清める」
というものがあるようです。
そしてそこには感謝の心を添えるようです。
やはり清掃は奥が深いですね。
磨く、清めるまで
レベルアップしていきたいと思います
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2018年12月19日(水)更新
日常の中で
12月、やっぱりただならぬ忙しいです。
お客様からも年内にという相談や設定があったり、
賞与もあるし、年末調整
自分たちもリスマス本など臨時な作業があったり
やってもやっても
次から次へといろんなものが降ってくる
そんな日々のくりかえし
ふと自分の人生を考えたとき
そんな作業に集中した時間の過ごし方では
なにも残らないなとふと思いました。。
あ、だからといって
非日常のホノルルマラソン走るとか
おいしいもの食べに行くとか
そういう解決ではなく、
日常の中で、忙殺されるのではなく
もっと想いを込めるというか、
丁寧に生きていかないと
時間24時間はだれもが公平なようで
公平でないような気がしてきました。
きっと若かったらこんなこと考えないと思うんですが(笑)
ちょと意識して挑戦していきたいと思います
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2018年12月18日(火)更新
お金と幸せ
賞与の時期、
経営者の皆さんは、いろいろと悩まれている時期です。
各人とのバランス
モチベーション
会社の収益
いろんなバランスがあるのですが
答えがないのがモチベーション
これを保つには
賃金はどこまでも上げ続けるしかないのか?
ということです。
もちろん高いに越したことはないのですが
幸せというフレームワークでみると
この賃金以外にも幸せを保てるものはあるようです。
先日読んだ本で書かれていたのが
幸福感の3つのタイプで
①快感・・さらなる高揚感を追い求める
②情熱・・フローを感じ、集中する、時間を感じない
③崇高な目的・・自分自身よりおおきなものの一部になる
というもの。
賃金は①の部類に入るようで、
物を買ったり、何かを得たりというこの幸せの寿命は短く
また次がほしくなるというもののようです。
②は①よりも幸せの寿命は長く、ハマる、夢中になるという
ような状態のもので
一番、幸せの寿命が長いのが③のようです。
なにか、天職や使命を感じるものを見つけると
その幸福感は長く持続できるんでしょうね。
会社も、まずは利益でしょうが
その上に、情熱、そして社会的使命や目的
こういったものに志を高めていくことで
永続していくことができるようです。
あと、別のフレームワークとして
人が幸せを感じるのはつぎの4つのときという理論もるようです。
①自分で自分自身をコントロールすること
②進歩を感じること
③つながり(人と人との)
④ビジョンと意味(自分自身より大きなものの一部となること)
これらは外的な要因(賃金)でははなく
内的な要因ですよね。
こういったものを感じれるしくみも
同時に考えていきたいですね。
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2018年12月17日(月)更新
楽しんでもらう忘年会
なんだか忘年会ネタが続いてすみません。
朝の感謝の朝礼のスタッフの話で
忘年会の話が出ました。
家族の方が先月より介護施設に入られて
そこでの忘年会の話でした。
施設のスタッフの方がいろんな芸や催しをして
楽しませてくださったそうです。
ご家族の方も楽しめたようで
スタッフも喜んでいました。
自分が楽しむだけでなく
誰かに楽しんでもらうための忘年会
素敵ですね。
プレゼントの極意は
もらうより渡すこと
と聞いたことがありますが、
忘年会もそうなのかもしれません。
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