e-team

年末、実家に帰っています。
今は、なんでも「平成最後の」
という言葉がつきます。
なんとなく名残惜しいです。

でも、この平成最後という言葉のおかげで
今年の紅白は
昔からのファンの
ユーミンをTVで、しかもNHKホールがあっという間に
コンサート会場の雰囲気につつみこまれた様子を見るという
思いがけないサプライズが！


さらに最後のサザンが舞台で歌うと
ユーミンも出てきての掛け合いダンスに
こんなことあっていいのか！！の大興奮で。。
いやーー
テレビの前でいながら
本当にコンサート会場にいったかなような気分にさせていただきました。


「平成最後のお祭りだから」
さすがユーミン、上手く言ったもんです。
思い出にくっきり刻まれました。
大御所たちは、歌以上に、場づくりが最高に上手ですね。
 

中学の頃、
親友がサザンが大好きで、私はユーミンでと楽しんでましたが
当時はこんなに長く活躍して楽しませてくれるなんてつゆ知らず
とかいろんな思いがこみ上げて
ちょっと興奮冷めやらぬ紅白、平成最終日でした

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【第２木曜日　事務所見学会＆オフィスの３S講習会開催】
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修版）】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

今日は、年末調整を（ソフトを使って）
自分でやりたい！というお客様を特訓してます。

もともと感の良い方で
パソコンや事務系が得意というわけではないのですが
１教えたら
あと１０以上のことを自分で調べて、勝手にやっていかれるので
これもいけるんじゃないかと思ったわけです。

「なるほどこうなってるんか。わかったらおもしろーい」
と嬉々として、入力していかれてました。（かわってるー）
なるほど、学びがこの方のエネルギーなんですね。
横でパンたべながら、見ていましたが（笑）

この会社のスタッフさんも
１教えたら、１０吸収していかれる方々です。
遺伝するんでしょうか？（笑）

昔、１を聞いて１０を知れ　とか教えられたもんですが
今は、そんな教え方では「不親切だ」「ちゃんと教わってない」
などいわれるのがおちで、もはや昭和の化石かと思っていましたが、
いらっしゃいましたよ。
お父様が、教えてくれない方（自分で盗め！タイプ）で
そういうのに飢えていたとおっしゃっていましたが
（わかる気がする。。。）
彼女を見ていると
人によっては教えすぎもよくないのかもと思いました。

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【第２木曜日　事務所見学会＆オフィスの３S講習会開催】
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修版）】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

昨日は事務所の仕事納めでした。
やはり仕事をやり残して年を越したくない
と思うのが人間の心情
みんな仕事の区切りをつけるべく
朝からバタバタやっています。

そう思うのはお客様も同じで
帰る間際に「遅くなりました！」と
お願いしていた資料が送られてきたり
出ないとおもっていた賞与が出たりと
これまた帰れない（笑）

銀行も大賑わい
道路も混んでいて
役所も今日が最後で「早めにもってきてください」と言われ
世間が年の瀬一色だな、、と感じます。

今日から帰省するスタッフもいるので
時間が来たら一人づつ嬉しそうに
年末のあいさつをして、帰っていきました。

今年は年賀状印刷を外注したり
クリスマス本を郵送したり
大掃除は３Sをやりだしてから特にはしてないし
年末特有のイレギュラー業務が少し減り
スタッフみんなを無事見送ることができて
よかったなと思いました。

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【第２木曜日　事務所見学会＆オフィスの３S講習会開催】
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修版）】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

職場でもプライベートでも
人間関係においては
良いときと、悪いときがあります。

関係性はメンバーによって決まる
と思っていましたが、
どうやらそのメンバーの
「状態によって決まる」
のほうが適切かもしれません。

昨日まで、楽しくやっていたのが
あるとき「イラっ」とくる。
それは相手が悪いようにみえるのですが
その相手の状態が悪いことがほとんど
もっといえば、自分の状態が悪い
幸せな時はなにがあっても幸せですから

長くやっていると
どうしてもこういった関係の波が
やってきて、個人や組織に打撃を受けてしまう
心の平安に役立つものはないかということで
３S活動でみんなで心を清めたり
箱を学び続け、社内でも定期的に学びの場を設けていますが
それでも感情の波は、天災のように襲ってきます（汗）

この先どんなに学んでも、
感情の波は自分の努力とは関係のないところで
同じように今後も襲ってくるでしょう。

でも、ひとついえること
しかも大切なことは
自分の感情の責任は自分が持つこと
自分がコントロールすべきこと

少なくとも自分が、太陽のようにどんと構えることができれば
結果はコントロールできなくても
良い影響を与えることは可能になるから

箱を遠ざけるものには
　人を許す心
　人を知ろうとする心
　感謝の心
　思いやりの心

というものがあると学びました。
自分を振り返ると本当にこれらがないから
箱を引き寄せているんだとつくづくあきれますが
「完璧であろうと思うな、よりよくなろうと思え」
日々チャレンジしていきたいです。
 

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【第２木曜日　事務所見学会＆オフィスの３S講習会開催】
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修版）】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

年末にきて
源泉徴収票が各人に手わたっているころでしょうか・・
昨日、いくつか「時間増やして社会保険はいる」
という連絡がありました。
 

１３０万、これ以上、収入は増えない
もうすこし稼ぎたい
まだ余裕（時間の）ある

社会保険の扶養の壁は依然高いが
労働不足感と
賃金上昇志向が相まって
すこしづつ崩れていっているのかもしれません。
すでに５０１人以上のところは
ほぼ雇用保険加入と同様の加入要件になっていて
この基準が下がる（５０１人以下のところも）話が浮上しているようですが
そうなるとベルリンの壁（昭和の人間ならわかりますよね）以上の衝撃？かもしれません
働き方も一気に変わるでしょうね。
いまはその予兆ということで。。

社保加入となると
キャリアアップ助成金も使える場合があるので
あわせてどたばたと忙しい年末です。

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【第２木曜日　事務所見学会＆オフィスの３S講習会開催】
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修版）】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html