大きくする 標準 小さくする
次ページ

2019年02月28日(木)更新

一人芝居

あれ?これ変やん?
と思っていろいろやり直し進めたら
結局は自分の勘違いだった。
こんな一人芝居をしていることよくある。 
 

ちょっと確認すればよいものを。。


仕事の効率化が言われて長いが
早さもそうだが、進める方向性も大切
勝手にきめつけてないか
一人芝居になっていないかどうか
相手の思いはほんとうにそうなのか


時に自分を疑い、見直すことも
効率的にことを進めるひとつかもしれません。


【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s


【第2木曜日 事務所見学会&オフィスの3S講習会開催】
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

2019年02月27日(水)更新

3S例会、ドローンウォッチング

昨日は3S例会がここe-teamにてありました
会長がご自身4台目といわれるドローンを持ってきてくださり
ドローンウォッチングが行われました。

なんか脳みそのように見えますが
ガードのゴムです。
空中で静止できるのが特徴です。
あばれ者でなくおとなしいドローン君です♪


手の上にも止まってくれました♪


事務所のウォッチング映像の一部はこちら

 


虫の目ではこんなふうに事務所は映るんでしょうか?


でもやっぱり
3Sの精鋭たちの
人間ウォッチングは
切れ味抜群でした。


3年間なにもなかった(でも少しモルタルじか掛けで不安だった)
掛け時計がなんと、このタイミングで
「危ないですよ」と言わんばかりに落ちてきました(汗)


さっそくミニアンカーで付け替えさせていただきました。

 

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s


【第2木曜日 事務所見学会&オフィスの3S講習会開催】
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

2019年02月26日(火)更新

場所を変える

処理仕事ではなく
考える仕事
降りてこないと進まない仕事


期限がせまったので
うんうんうなっていたが
考えても
いまいち・・
降りてもこない。。


おなかすいたなーー
いったん帰ろうかな・・
でも、まだ終わってないし。。


1時間以上、無駄に時間がすぎ
とりあえず、無理やり文字に起こして仕上げ、
事務所を出た。


と、車を走らせたとたん
降りてきた

途中、車を止めて
あわてて、文字にし、3分で終了
120文字 うん、ぴったり


昔はワークライフバランスといったものだが
よくいったものだ。
だいたいアイデアは会議室では生まれない。
わかっちゃいるのにねえ。

分かっていると行動にできるかとは

大きな違いです。。

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s


【第2木曜日 事務所見学会&オフィスの3S講習会開催】
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

2019年02月25日(月)更新

わたしにできない〇〇はない

ドラマ「家売る女の逆襲」を見ています。
主人公のあの
「わたしに売れない家はありません!」
というあの迫力が好きです


大好きだし、努力もするし
誰にも負けたくないというか
もはやゾーンにはいっているというのが
適切かもしれません


負けず嫌いなのでちょと気持ちがわかるかな


わたしにできない〇〇はありません
って言えるものができたら
幸せですよね。

 

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s


【第2木曜日 事務所見学会&オフィスの3S講習会開催】
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

 

2019年02月24日(日)更新

やられた!

こんなの絶対にかからないと思っていたのに。。
SAGAWAを装った
フィッシング詐欺


携帯に、SAGAWAからメッセージが
頼んでいた品が早くもきたのかな?


以前、LINEにクロネコから来ていた時は
怪しんだが、
その時は正規のものだったようなので
なんとなく開けてみた。
 

ん??ホームページだし
どこで確認すればいいんだ??
 

なんとなく検索ボタンを押すと
AppleIDとパスワードが必要とのこと。


あほです。
入れてしまいました。
ロード中のまま、ずっと動かず。。


だいぶしてから
!!と気が付き、
ネットで検索、
 

やばい!!
大急ぎでAppleのパスワードを変更
 

考えられるものをすべて確認したけど
幸い2ファクタ認証にしていたのもあってか
被害はなかったが


こ・・こ・・・こわーーーーーーい!!


このサギ以前ネットで見たことあったのに。。
本当、思い込み(今回は荷物が来た!というやつ)は怖い・・
 


マイナンバー収集に
メール通知のサービスを検討していたが
これは・・
安易に進めたらだめだなと(ひと工夫いれないと。。)
感じました。。


【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s


【第2木曜日 事務所見学会&オフィスの3S講習会開催】
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

 

2019年02月23日(土)更新

インフルにかからない会社があるとか

またまた美容室に来ています。
年間パスポートもまもなく切れますが、
よく来たなあー(笑)
来年もこれは更新だな♪


インフルエンザの話になった。
インフルエンザにかからない会社というのがあるらしく
そこの会社は会社で歯ブラシを無償提供していて
帰ってきたら歯磨きをさせているらしい。
うがいよりも効果があるとか。(菌が歯につくから??)


へーーーとか聞いていましたが、
担当の美容師さんはインフルには大昔に1回なったっきりで
ずーっとなっていないとか。
へ?接客業で、マスクもせずに仕事しているのに??
聞くと、その店舗のスタッフさんもずーっと誰もなっていないようで
会社(全店舗で100名くらいいらっしゃるのだが)でも一人いるかいないか
くらいだそう。


それは、その歯ブラシ推奨会社より
その美容院さんの会社の行動バターンを分析した方がええやろ?
ということで、なにが要因なのか
いろいろと一緒に考えてみた。

そしてとりあえずまとまったのが
シャンプーとしているから手洗いはあたりまえ?
そして
お湯をつかっているから、加湿が常に効いている


という仮説になったのだが
それなら美容業界自体ががインフルにかかりにくい業界となるんだけど
いかがでしょう?

インフルになれば1週間くらい仕事に穴があくので
そのリスクが減るのであれば、これの投資は
かなり費用対効果の高い投資になりますものね


家の加湿器もながらくつかっていないから
とりあえずスイッチ入れてみようっと♪

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s


【第2木曜日 事務所見学会&オフィスの3S講習会開催】
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

2019年02月22日(金)更新

来年度のカレンダー

年度末が近づいてきました。
役所同様、年度で動いている会社も多く
来年のカレンダーを決めるにあたり
いろんな疑問、問い合わせが増えています。


休日が増えるんだけど・・
交替勤務する場合は・・
うるう年の場合はどうしたらいいのか(来年2月は29日まであり366日有ります)
うちの場合、法改正はいつから?


会社によって疑問はさまざまですが
中でも10連休について対応の疑問も多いです。


なんとなく例年通り
でやっていたことが
10連休や有給5日の義務化などにより
いろんな見直しが迫られてるように
感じます。。


【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s


【第2木曜日 事務所見学会&オフィスの3S講習会開催】
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

2019年02月21日(木)更新

チャイムが鳴らない!

事務所の時計は学校のように
チャイムがなる時計です。
 

チャイムは24回セットできるようになっていて
始業時間やお昼休み、
スタッフが帰る時間(スタッフによってバラバラです)
によって鳴るようにセットしています。
 

もう体が、チャイムと一緒に動く
パブロフ犬状態になりつつあるのですが
 

そのチャイムが、ある日ならなくなった。
 

ん??
??
 

電池を変えたら無事鳴ったのだが、
また翌日からならない。。


習慣とは恐ろしいもので、
とても気持ち悪い。。


壊れたのか・・
でもそれ以外は正常だし。。
 

取説に書かれていたサポートに電話をしてみると
マンガン電池の場合は、そのような報告を多く受けている
とのこと。
どうやら音が鳴るためにはアルカリのパワーがいるらしい。


今朝、
「ピーンポーンパーンポーーーーン」
 

無事、朝、気持ちよく朝礼が始まりました♪


電池にも適材適所があるんですね。
勉強になりました!

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s


【第2木曜日 事務所見学会&オフィスの3S講習会開催】
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

2019年02月20日(水)更新

順番

物事は順番が大切なことが多いです、
学びの
守⇒破⇒離
もそうだし、
3Sなら
整理⇒整頓⇒清掃
場所⇒モノ⇒情報
などもセオリーです。

先日読んだビジョナリーカンパニー飛躍の法則
でもこの順番をとても重要視されていました。
そこでは
①規律ある人材
②規律ある考え
③規律ある行動
という順番です。
技術などの行動よりビジョンなどの考えが先にあるのは予測はできますが
ビジョンより前に人が先にきていました。


情報が飛び交う中
ことの本質を知るポイントは
順番を知ることかもしれません。

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s


【第2木曜日 事務所見学会&オフィスの3S講習会開催】
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

2019年02月19日(火)更新

ルールと生産性

ルールを守る。
当たり前のようで、
これがなかなか難しい。


3Sは守るべきルールを決め
決めたルールを守る
のが真の目的といわれているほどだ


生産性向上においても、このルール順守が
大きく影響する。


ルールは多くは複数の者がいるときに
迷惑がかからにないよう決められるものだ
つまり複数人関係してくること。


たとえば、会議などは
複数人がいるため、ひとり遅れたり、提出物ができていないと
多くの人の時間を無駄にし、決定事項を遅らせる


給与計算などは全員のものが揃わないと進めない
一人間違えればやり直しだ

ルール違反がボトルネックになってくる
そんな数がたくさんあればあるほど
いろんなことが遅くなり
言う方も言われる方もストレスが溜まる


 決めても守れない理由と対策
  守れないことを決めた場合・・・守れることを決める
  守りにくいことを決めた場合・・守りやすいように改善・改良する
  守っても評価してくれない場合
     ・・・決めたことに関心を持ち、誉める、叱る

 

原因はいろいろある

いちいち覚えきれない
いろいろ聞かれるのがいやだから
逆に聞かれないと心配とか・・


さあ、どこからいこうか・・
知恵をしぼって突破していきたいです!


【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s


【第2木曜日 事務所見学会&オフィスの3S講習会開催】
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

 

次へ»

会社概要

顧客の職場環境をより良く働きやすく整えます ホームページ【e-team】   http://www.e-team.jp/ facebookページ【労務の3S】 http://www.facebook.com/e.team/

詳細へ

個人プロフィール

奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回(大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務)2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...

詳細へ

<<  2019年2月  >>
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28    

コメント一覧

最新トラックバック

  • 「人を育み 利益をもたらす『会社を強くする習慣』古芝さん出版パーティー from (株)京都工芸【タオルはまかせたろ.com】 タオルソムリエ 寺田 元 の日記
    こんにちは。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。 「熊本震災復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」にお招きいただきました! 「人を育み 利益をもたらす『会社を強くする習慣』を出版された古芝さん、おめでとうございます! 全国から青森から沖縄まで古芝さんファンの縁者がお祝いに駆けつけ素晴らしい古芝さん らしい宴となりました。 出版された印税はすべて
  • 「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」 from フレキシブルチューブ、ベローズの三元ラセン管工業株式会社 高嶋 博 社長の日記
    今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。 先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。 北は青森から南は沖縄まで全国から古芝会長さんから縁を頂いている方たちがお祝いに駆けつけて素晴らしい