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2018年12月31日(月)更新

平成最後のお祭りにふさわしく

年末、実家に帰っています。
今は、なんでも「平成最後の」
という言葉がつきます。
なんとなく名残惜しいです。

でも、この平成最後という言葉のおかげで
今年の紅白は
昔からのファンの
ユーミンをTVで、しかもNHKホールがあっという間に
コンサート会場の雰囲気につつみこまれた様子を見るという
思いがけないサプライズが!


さらに最後のサザンが舞台で歌うと
ユーミンも出てきての掛け合いダンスに
こんなことあっていいのか!!の大興奮で。。
いやーー
テレビの前でいながら
本当にコンサート会場にいったかなような気分にさせていただきました。


「平成最後のお祭りだから」
さすがユーミン、上手く言ったもんです。
思い出にくっきり刻まれました。
大御所たちは、歌以上に、場づくりが最高に上手ですね。
 

中学の頃、
親友がサザンが大好きで、私はユーミンでと楽しんでましたが
当時はこんなに長く活躍して楽しませてくれるなんてつゆ知らず
とかいろんな思いがこみ上げて
ちょっと興奮冷めやらぬ紅白、平成最終日でした

 

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【第2木曜日 事務所見学会&オフィスの3S講習会開催】
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【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
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2018年12月30日(日)更新

1教えたら10掘っていく

今日は、年末調整を(ソフトを使って)
自分でやりたい!というお客様を特訓してます。

もともと感の良い方で
パソコンや事務系が得意というわけではないのですが
1教えたら
あと10以上のことを自分で調べて、勝手にやっていかれるので
これもいけるんじゃないかと思ったわけです。


「なるほどこうなってるんか。わかったらおもしろーい」
と嬉々として、入力していかれてました。(かわってるー)
なるほど、学びがこの方のエネルギーなんですね。
横でパンたべながら、見ていましたが(笑)


この会社のスタッフさんも
1教えたら、10吸収していかれる方々です。
遺伝するんでしょうか?(笑)


昔、1を聞いて10を知れ とか教えられたもんですが
今は、そんな教え方では「不親切だ」「ちゃんと教わってない」
などいわれるのがおちで、もはや昭和の化石かと思っていましたが、
いらっしゃいましたよ。
お父様が、教えてくれない方(自分で盗め!タイプ)で
そういうのに飢えていたとおっしゃっていましたが
(わかる気がする。。。)
彼女を見ていると
人によっては教えすぎもよくないのかもと思いました。


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2018年12月29日(土)更新

仕事納め

昨日は事務所の仕事納めでした。
やはり仕事をやり残して年を越したくない
と思うのが人間の心情
みんな仕事の区切りをつけるべく
朝からバタバタやっています。


そう思うのはお客様も同じで
帰る間際に「遅くなりました!」と
お願いしていた資料が送られてきたり
出ないとおもっていた賞与が出たりと
これまた帰れない(笑)


銀行も大賑わい
道路も混んでいて
役所も今日が最後で「早めにもってきてください」と言われ
世間が年の瀬一色だな、、と感じます。


今日から帰省するスタッフもいるので
時間が来たら一人づつ嬉しそうに
年末のあいさつをして、帰っていきました。


今年は年賀状印刷を外注したり
クリスマス本を郵送したり
大掃除は3Sをやりだしてから特にはしてないし
年末特有のイレギュラー業務が少し減り
スタッフみんなを無事見送ることができて
よかったなと思いました。


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2018年12月28日(金)更新

感情の波にのまれないよう

職場でもプライベートでも
人間関係においては
良いときと、悪いときがあります。


関係性はメンバーによって決まる
と思っていましたが、
どうやらそのメンバーの
「状態によって決まる」
のほうが適切かもしれません。


昨日まで、楽しくやっていたのが
あるとき「イラっ」とくる。
それは相手が悪いようにみえるのですが
その相手の状態が悪いことがほとんど
もっといえば、自分の状態が悪い
幸せな時はなにがあっても幸せですから


長くやっていると
どうしてもこういった関係の波が
やってきて、個人や組織に打撃を受けてしまう
心の平安に役立つものはないかということで
3S活動でみんなで心を清めたり
箱を学び続け、社内でも定期的に学びの場を設けていますが
それでも感情の波は、天災のように襲ってきます(汗)


この先どんなに学んでも、
感情の波は自分の努力とは関係のないところで
同じように今後も襲ってくるでしょう。


でも、ひとついえること
しかも大切なことは
自分の感情の責任は自分が持つこと
自分がコントロールすべきこと


少なくとも自分が、太陽のようにどんと構えることができれば
結果はコントロールできなくても
良い影響を与えることは可能になるから


箱を遠ざけるものには
 人を許す心
 人を知ろうとする心
 感謝の心
 思いやりの心


というものがあると学びました。
自分を振り返ると本当にこれらがないから
箱を引き寄せているんだとつくづくあきれますが
「完璧であろうと思うな、よりよくなろうと思え」
日々チャレンジしていきたいです。
 


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2018年12月27日(木)更新

130の壁がほんのすこし崩れた

年末にきて
源泉徴収票が各人に手わたっているころでしょうか・・
昨日、いくつか「時間増やして社会保険はいる」
という連絡がありました。
 

130万、これ以上、収入は増えない
もうすこし稼ぎたい
まだ余裕(時間の)ある


社会保険の扶養の壁は依然高いが
労働不足感と
賃金上昇志向が相まって
すこしづつ崩れていっているのかもしれません。
すでに501人以上のところは
ほぼ雇用保険加入と同様の加入要件になっていて
この基準が下がる(501人以下のところも)話が浮上しているようですが
そうなるとベルリンの壁(昭和の人間ならわかりますよね)以上の衝撃?かもしれません
働き方も一気に変わるでしょうね。
いまはその予兆ということで。。


社保加入となると
キャリアアップ助成金も使える場合があるので
あわせてどたばたと忙しい年末です。


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2018年12月26日(水)更新

3人のレンガ職人

昨日は連休明けと年末もあって
とても忙しかった。


顧客の環境整備
人間関係の問題解決
効率化


やってあげたいことはたくさんあるが
 

印刷ができない
チェックが入らない
助成金の修正資料のお願い
扶養の追加
ソフトが立ち上がらない
定期券は1か月か3か月か


求められているのは
目先のお困りごとの対応でいっぱい。


3人のレンガ職人(イソップ童話らしい)という話がある


旅人が3人のレンガを積む職人に
あなたは何をしているのかと尋ねたところ
一人は「みりゃわかるだろう、レンガを積んでいるんだよ、来る日も来る日も」といい
一人は「塀をつくっているのさ、一流の技術をもつために」といい
一人は「すごい教会をつくっているんだ、多くの人を癒し、救うんだ」といった
というお話


やってもやっても、さまざまな降ってくる仕事で
本当にやりたいことがなかなかできない
と思うこともあれば、(一人目の職人)
それらを自分の知識で解決していってあげたい
とも思うこともあるし(二人目の職人)
でも、いちばん調子がよいときは
社労士の仕事をしながらも(間接的にでも)相手の幸せに貢献している(三人目の職人)
と思えるとき


自分の中で、使命を高めていければ
やっていることはあまり関係ない
のかもしれません


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2018年12月25日(火)更新

尊重⇒感謝⇒思いやり

先日、お店で待ち合わせをした
お忙しい方なので
良い席をとっておこうと早めに行った
席に座ったら「あ、早いですね」と
相手の方が来られた
「いや、席を先に取っておこうかと」というと
「同じです」と


その後の打ち合わせが心地よくいったのは
ご想像どおり。


先日、日常の中で、忙殺されるのではなく
想いを込めて、丁寧に生きていくにはどうすればいいか
という疑問をブログで書いたが


相手を尊重、尊敬し、行動すると
感謝の心が生まれやすく
思いやりにつながる


このあたりにも
ヒントが隠されているかもしれません。

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2018年12月24日(月)更新

働く妖精

メリークリスマス
AIスピーカーのアレクサがクリスマスに関することで
妖精のことを教えてくれました。


サンタのことは小さなころから知っていましたが
この年になるまで雪の妖精のことは知りませんでした。
さらにそれをまさかのアレクサから教わるとは。。


サンタも一人ではミッションを果たせないので
ちゃんと分身を雇用(ではないんでしょうが)しているんですね。
 


一応、北欧をイメージしたオフィスということで
北欧出身かもしれないサンタさんの
お勉強がすこし出来ました


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2018年12月23日(日)更新

ほとんど使っていないものでもダメなものもある

屋久島のトレッキングに向けて
昔、富士山に登った際のグッズを出してきて
使えるかどうか、ショップにチェックしてもらいました。
 

靴などは5年以上経つと劣化して
基本的に靴底がはがれるのでよくないようです。
2回しか履いていませんが?ときいても
回数ではありませんと言われました。
(調べると保存方法も関係してくるようで、私の場合はアウトですね。。)
 

そういえば、昔、スノボをしていた際、
靴がパカっと割れてしまいました。
そこから次を買うのがおっくうで
そのままリタイアしましたが。。
今回は途中でそんなことが起こったら大変なので
購入しておきました。(まずは道具からの人間です)


次回のためにと大切に残しているものも
手入れや使用頻度で(全く使わないのもよくないものもある)
使えないものもあるんですね。
感謝の心で捨てさせてもらいます。

 

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2018年12月22日(土)更新

未来の点


行きたかった場所の一つである
屋久島の縄文杉にいく機会をいただきました。
来年の年号が変わる前です。

ということで
マラソンではないのですが、
目的ができたのでランにもちょっと力がはいります♪
(だいたい、レースがおわった直後はだらけるのですが)


ランをやりだしたのは2012年3月
その年の12月にはじめてホノルルマラソンを走りました。
誘われて申し込んだのは5月ごろで
やめるにやめれない状態ができたわけです。


3Sの例会もそう、年1の発表大会も
未来に点をうつことが
継続の理由にもなるというのは本当ですね。
 

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会社概要

顧客の職場環境をより良く働きやすく整えます ホームページ【e-team】   http://www.e-team.jp/ facebookページ【労務の3S】 http://www.facebook.com/e.team/

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個人プロフィール

奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回(大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務)2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...

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