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2015年07月30日(木)更新

エージングパワー


年齢を理由としたいやがらせを
エージングハラスメントというらしい

これではないが
事業主になっていても
意外と最初お客様が契約をするかどうかの判断基準に
年齢を気にされる方が多い

まあ、あたしは年齢不詳(最近は詐称ともいわれる)で
やっているので、HPをしらべてもなにを調べても出てこないので
(紹介者もカンでお伝えさえているようなので)
あるていどお話が煮詰まった頃に
「失礼ですが・・・おいくつかお聞きしてもよろしいでしょうか?」
と言われた事がいままで何度かある(笑)

まあ、さすがにそのときは詐称しませんが
その理由は自分と同世代くらいの方がいいなと
思われる方が多いようだ。

そう言われると、
最近はふたをあけたら私が年上ということが多くて
申し訳ないのだが(すみません)

さらによくよくお聞きすると
若い経営者はこれから先を
守りの姿勢ではなく、
一緒に頑張って(戦って?)くれる方がいいようだ。

創業者はもちろん
第2創業
2代目、3代目
残念ながら年齢はこれからも重ねて生きますが
その気迫にまけない
年齢不詳(詐称)の心と体力を備えて行きたいと思います♪

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2015年07月29日(水)更新

栄光への道のり


業界で表彰されるようなシステムがあるらしい
その会社も私からみたら本当にがんばってるし、すごいのだが
2位だと言う

「上には上がいるんですよ」
なるほど。。

1位を狙っていての2位は悔しいですね。

「思い当たるふし(原因)は?」
とお聞きすると
やはり「ある」という。

結果としての1位は1社しかなく
相対評価になるが
その途中経過は
わたしは自分との戦い(絶対評価)にあるような気がする。

なぜなら後で後悔するのは
自分との戦いでの自己裏切り(感じた事を、しなかったこと)
だからだ。

日本一はひとつかもしれないが
後悔しないためにも
最善を尽くす日々を送りたいなと思います。

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2015年07月28日(火)更新

各種設定


人間はいろいろと気がつくし
臨機応変に対応できるが
完璧ではない。。
見落としやミスがどうしてもある。

その点、
機会は指示したとおりある種アホなくらい完璧だ。
一文字ちがうだけでエラーがかかるし
ちょっと違うだけでデータがはねられる。
設定さえちゃんとできていれば
多くの処理や数値を扱うにはもってこいだ

ただ、この設定を間違えば
違う所に上がるし、
違う所に送られるし
違う結果になってしまう。

設定は人がやるので
やっぱり完璧でない。

そのために
マニュアルや
チェックリスト
工程削減
単純化
ダブルチェック機能
などをしくみ化するんだけど。。

残存リスクを減らす工夫に
終わりはありません。。。

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2015年07月27日(月)更新

一石二鳥のしくみ

今日から新しいスタッフさんが
いらっしゃいます。

うちの事務所では
いろんなものを表示標識
情報の見える化をしているだけに
名前の改訂
持ち色の修正個所が
ちょっとはんぱでありません(汗)

パソコンのワードなどにある
「一括置換え」
機能のようにはいきません。。

細かい所迄気をつけてやったつもりが
勤怠カードの差し替えを忘れていました(汗)

他人ではどーしても「もれ」が出てしまいます。

個人情報の「削除」にからめて
退職者の引き継ぎ仕事の一つに
してみても良いかもしれません(笑)

早速マニュアルに付け足しました。


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2015年07月26日(日)更新

やってもたー


タイトルのことばは
先日面接をした際に
会話の中ででてきたお言葉
んんん?その台詞がやってもたんちゃうん??
と思ったけど

うちの娘(高2)
も、よく口癖でいうんですよね。

やってもたー

たく、
うるさいんやって。
「しまった!」とおっしゃい!!

はあ。。。
いつか自分もお客様先で出てしまいそうで
こわいです。。。

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2015年07月25日(土)更新

地味な夏


学校は夏休みが入り
娘は祭りのための浴衣選びに必死
世間の大人も夏遊び真っただ中
「ことしは(お盆は)どこか行かれるんですか?」
という会話も飛び交う中、


今年の夏は。。。おそらく室内で。。
Pマーク準備に奔走中。。。

色気も夏気もありやせん(汗)

Pマークとは
プライバシーマークのことで
個人情報を適正に扱っているという公的な認証マーク
いわば取扱事業者の安心のお冠

情報の3Sをやっている当事務所としては
ぜひともとりたいと思っていた所、マイナンバーがのっかってきて
お客様も委託先の監視が義務づけられるようになり
その負担を減らすためにも(ちゃんと公的外部監査を受けていますマークをとっておくことが)
もはや必然になってきたわけです。。

今日も、先日審査機関から返って来た書類審査の
不適合修正に
朝から晩迄規程と書式のにらめっこ。。。

ここを変えたら、こっちも変える。。
整合性の突合など
ちょっとのちょっとが面倒です。

3.4.4.5のただしがき
ってなんやったっけ?
のような暗号と言葉の意味に
なれない機器の取扱説明書を読むような
つらい格闘。。。
(わたしは取扱説明書を読むのが大の苦手で
いじって覚える人間です。。)

地味です。。。地味すぎます。。
Pマーク取得と
マイナンバー対応の夏。。。

アリとキリギリスの童話を思い出しながら励ましています。。


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2015年07月24日(金)更新

マイナンバー実務に与える影響と対策方法


昨日は給与システム会社主催の主催の
マイナンバーセミナー
「実務に与える影響と対策方法」
でしゃべってきました。

友人から噂は聞いていましたが
会場は満席
国民、いや、会社の事務担当者の関心(というか不安)は高いようです。

マイナンバーを
クレジットカードに例えて
お話させていただきましたが
感覚的にはそんな風に扱えばちょうど良いかとおもいます。


情報を持つというリスク

情報とセキュリティーは
表裏一体

リスクを減らすには
手放す(委託する)のもひとつ
セキュリティーレベルを上げるのもひとつ
かなとおもいます。

いまある仕事はいずれなくなる
ということを常に頭に置いて仕事をしなさいと
教えてもらったことがありますが
ガラケーがいつのまにかスマホにかわっていったのと同様
今やっているやり方はいずれ変わる
もいえているとおもいます。

これを機会に
事務の電子化が進むと
良いなと思います。


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2015年07月23日(木)更新

1年後のインパクト


今日はミーティングにて
みんなの感覚が冷めやらぬうちに
今回の反省と3S5年目の目標設定を行いました。

7500万の経費削減!!
みたいなインパクトある数字をたたき出したい!!
というのがみんなの総意

といっても7500万の売上もない(汗)

何で日本一か、どう数字で表現するか
自己満足にならずに
客観的にどう伝えられるか

話して行くうちに
わからなくなり
しばらく寝かせました。。

唯一出て来たワードが
NHK

さて、なんでしょう?

ま、アイデアは迷走の後
降りて来たりするので
期待したいと思います。


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2015年07月22日(水)更新

四国3Sネットワーク4周年発表大会


昨日は四国3Sの4周年記念発表大会が
徳島の中央テクのスクールで行われました。

201507220946_1-300x0.jpg

前半は6つの企業がそれぞれの成果の発表をし
後半は畑喜美夫氏の講演がありました。

今年は最優秀賞のトロフィーが用意されていて
当然狙っていったのですが
(プレゼン資料は練りにねってバージョン9まで更新されました)
発表前にカメラ撮影をお願いされた時
期待は終了しました(笑)

優勝プレゼンは
事前資料でぜったいにこれやヤバイと思っていた
7500万以上の経費削減に成功された
ふじや物流センターさんでした。

インパクトめちゃくちゃありました
くやしいですが素晴らしいです


畑先生の講演
「部屋をきれいにしたら試合に勝ち始めた」
は、元日本代表サッカー選手で学校の部活でボトムアップ理論を展開され
全国優勝するような最強のチームを作り上げられた実績をお持ちの方です。

ボトムアップ理論は
「観て感じて気づいて実行する」というのが基本のようで
見学に来られた方にも(行く際も)
まず、練習をみてもらうのではなく
部室から観てもらうようです。

サッカーが上手くなるには
日常生活すべてで上手くなればサッカーもよくなるはず
というわけです。

環境を整えればパフォーマンスが上がると
いうのが事務所のミッションなのでとても共感できる部分がありました。

もちろん部屋をきれいにすれば試合に勝てる
という単純な物ではなく
なんのためにをつなげるベクトル合わせが
大切なようですね。

超一流は細部にまで超一流のようです。
201507220946_2-300x0.jpg

良い物ってやっぱり真似たい!です。

最後は古芝会長より
「過去でもなく未来でもない、超一流(の実践)はいま、このときしかない」
という激励の言葉で締めくくられました。

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2015年07月21日(火)更新

見繕う


日本語には便利な言葉がいくつかある。
最近、お気に入りなのが
「見繕う」

「これくらいの予算で見繕って下さい」
とプロにお願いすると
それは
「あなたにこの予算のすべて任せるので最適なものを用意してください」
という内容が伝わる。
本当に便利な言葉だ

プロにたのめば
今迄の経験上
まず間違いないものが短時間で出てくる

アマチュアの方なら自分の責任になるようでこまる要望だが
プロはこの言葉に喜んで引き受けてくれる

助けていただけるたび、
自分もこの力をアップしてお役立ちしていきたいなと思います


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会社概要

顧客の職場環境をより良く働きやすく整えます ホームページ【e-team】   http://www.e-team.jp/ facebookページ【労務の3S】 http://www.facebook.com/e.team/

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個人プロフィール

奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回(大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務)2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...

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