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2013年10月31日(木)更新

悠久

 

期待大の方が

状況が急変し、離職されることになりました。

 

よく仕事ができる

超優秀だ

 

そういう方に限って

なんらかの事情での

急な退職があったりするものです。

 

社会保険労務士の試験でも

一発合格、

超優秀な方が

数年後成功しているとは限りません。

 

という事例は嫌というほど見て来たのに、

そんなことはすぐに忘れ

つい、出来る人、即戦力を求めてしまうものです(笑)

 

お客様の所で

「悠久は物を成す所以なり」という言葉を教えてもらいました。
「へ?有給?」
「字が違いますよ(^^);」

中庸を表すことばのようです。
永遠につづくものというのは調和が取れているということのようです。


そういえばこれも聞いた話なのですが

シェイクスピアの言葉に

「賢明に、そしてゆっくりと。早く走るやつは転ぶ」

という言葉があるようです。

 

趣旨は違うかもしれませんが

物事には時間をかけないといけないことがあるように感じます。

人事労務でいえば

 

人の育成

理念の浸透

事業継承

 

これらは

上手く行き過ぎたらいけないし

手を抜いてはいけない

 

そうおもうと

起こる全てを受け入れ、

大切にしていけるかもしれません

 

 

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2013年10月30日(水)更新

チームワークの極意

 

娘が夏に通ていた宿泊研修の「寺小屋」より

お手紙がきていた。

そこに集団生活について書かれていた

 

集団生活において大切な事は

「自分一人だけ得をしよう」という考えを捨てて、

「どうすればみんなのためになるか」ということを考えて行動すること

 

上級生は下級生の面倒をよくみて、

下級生は上級生の言う事をよくきく

作業が早く終わった子は

遅い子の手伝いをしてあげる

みんなで力を合わせて目標に向かって頑張る。

 

あたりまえのことのようですが

大人でもなかなかできていません(汗)

 

サッカーの岡田監督もよくいわれていた

One for All

All for One

同じ事ですね。

 

大人は知っているから子供に教えているだけであって

できているから教えているわけではないとゆーこと。かな?(笑)

 

どうすればみんなのためになるか

を考え

目標にむかってがんばる

 

今日はこれに集中したいと思います。

 

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2013年10月29日(火)更新

負のスパイラル

「これは負のスパイラルの図、ですね」

「あ、オートマティックの図、ですね」

先日の箱セミナーで

各セッションで説明する図に

面白いネーミングをつけられていたのが印象的でした。

 

負のスパイラル。

誰かに対して非難する

非難された相手はまたその相手に抵抗しを非難する。

非難されると、さらに非難された相手を非難する。
「共謀」といいます。

そしてさらには自分の意見を同意してくれる仲間を捜し出す。

「グループ共謀」といいます。派閥ができます。

 

よく起こること。

ついついやってしまうこと。。
そしてやめたいのにやめられない。。
(詳しくは「自分の小さな箱から脱出する方法」にて)

 

昨日、お客様の所に行くと

「あ!せんせ!!みてぇーーーこれ!!」
同じように意見をもとめる声!
共謀の誘惑にはまってはいけない!!

みるとアンケートというタイトルのその用紙にはなにやらぎっちり文字が書かれている。

そして、
ん?最後にかわいいシールが100点とつけられていた。

 

どうやらお客様からいただいたアンケートらしいのだが

最初、クレームの多かったお客様が

最後には大感激してくれてのこの結果に

スタッフさんが大喜びし、その報告をうけた経営者が

その方にちょうどお礼の手紙をかいていた所だったのだ。

 

予想以上の嬉しい事をしていただきそれを伝えた

伝えられた相手がそれがうれしくって上司に報告をした

聞いたその上司がうれしくなってその方にまたお礼を書く

うけとったその相手もきっと・・・(あたしなら大感激♪)

 

んーーー♪

こちらは善のスパイラル

こういうのはいくらまきこまれてもハッピーですね♪

組織風土
自分がどんなスパイラルをまいていくか
経営者の一番の責任です(汗)

 

 

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2013年10月28日(月)更新

台風一過の大阪

おはようございます。

土日は大阪で箱セミナーをして参りました。

前の道では

大阪マラソンのランナーが走っていらっしゃいました。

セミナー中だったので、応援にはいけなかったのですが、

ハロウィンの影響か?仮装されている方もいらっしゃいました。

 

交通規制が始まる前の朝、

大国町ー弁天町という縁起の良いお名前コースを

走りました。

薄暗い中、特殊メイクのゾンビさんにあい

ちょっとびびりましたが、

そこでようやハロウィンを認識した次第(笑)

 

わたしも大阪マラソンは申し込んだのですが

落選してしまいました。

3万人が走ったといわれていますから

もうすごい応募があったのでしょうね。

 

台風も無事通過し、秋晴れの中

大阪の町がボランティアや応援の方につつまれ

会議室も箱の外の心地よい空間につつまれてました。

 

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2013年10月25日(金)更新

自分を知る

昨日は求職者支援訓練の授業

自分を知るというテーマで

自分史を作っていただきました。

 

自分の歩んで来た道を見える化し

よくよくみていくと

自分のパターンが見えてきます。

これが本当に面白い。

 

自分の将来(未来)を考える時

この過去のパターンが非常に大切だと感じています。

ほっといたら、まちがいなくこのパターンが

繰り返されますから。。

 

パターンを繰り返さない方法はたったひとつ

目標を定め

そのためのあたらしい習慣をつくること。

 

とりあえず書いて見る

大切な事ですね。

迷ったら書いて目で見てみる

人間に与えられた特権ですね。

 

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2013年10月24日(木)更新

分ける⇒責任⇒見える化⇒改善

 

昨日は事務所の3S活動

ワックス掛けを行いました。

201310240837_1-300x0.jpg
おかげで、今朝は肩、腕が超筋肉痛(汗)

 

今回は区画をきめて、細かくやっていきました。

自分の担当がきまると責任が生まれます。

そろそろおわろか?と逃げられません。

最後の50センチは、マラソンのラスト2.195キロに感じました(笑)

201310240837_2-300x0.jpg

おかげで、やり残しなし、

いつもより綺麗に仕上がりました。

逆に、よごれが落ちていない部分が目立ちます。

個人のスキルの差がでましたか(笑)

 

見える化とは

いろんな形でできるものですね。

見える化し、

問題を発見し、

それを標準化していくことで

より効率的な職場になることを

ワックス掛けを通じて

再確認しました。

 

 

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2013年10月23日(水)更新

進化は変化

 

AppleがあたらしいiPad

「iPad AIr」

を発表しましたね。

軽くなったのは常時携帯する者にとってはとても嬉しいですが、

価格がだんだんパソコン並になっていってるのがきついです。。

 

昨日は事務所でiPadの使い方勉強会を行いました。

パソコンの代わりに使えるか?

というのが初心者にとっての一番の疑問ですが、

結論から言って、ワードエクセルの資料作成以外は

ほぼ問題なく使えるとおもいます。

 

資料作成の中でも

プレゼン(パワポ)作成は

わたしはiPadのほうが

優れていると感じています。

 

そしてパソコンとiPadをふたつ持てば

ペーパレスが進みます。

 

工場が機械化し、

生産性向上が進んだのと同様、

ホワイトカラーの

生産性が上がるのは

ITの活用だと

最近はほぼ確信しています。

 

特に労務はそのように感じます。

問題は、
習慣を変える事。

人を変える事は大変ですが
自分の習慣を変える事はもっと難しい(笑)
でも、こちらは可能です。

 

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2013年10月22日(火)更新

率先垂範が人を集める

201310220943_1-300x0.jpg

昨日の夕焼け

オレンジとブルーが綺麗でした。

 

昨晩はラ○オンズのIさんのご依頼で

法人会で「労働法のうら話」

というタイトルでお話をさせていただきました。

お忙しい所ラ○オンズのお仲間も4名参加くださいました。

ありがとうございます。

 

社労士というと

こういう発想がやはりあるのでしょうか(笑)

201310220943_2-300x0.jpg
当日配られていました。

のっかって雇用保険の話もさせていただきました。

ご依頼の「笑い」はそんなに取れなかったのですが

面白かったというのは身に覚えのある話だったかもしれません(笑)

懇親会では、
率先垂範のたいせつさを教えていただきました。
ほんとうにそうですね。。
この会もそういう方々がひっぱってこられているのだと感じます。

 

今日は午後より事務所でiPad初心者講座

楽しみです。

 

 

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2013年10月21日(月)更新

お笑い社労士

 

おはようございます。

昨晩より羽布団を出してきました。

ふとんと一緒に夏をすごしたのか

なぜか、蚊が夜飛んでいましたが。。

 

今日は法人会で

労働法の裏話

というタイトルでお話させていただきます。

「面白いお話」ということで

少し頭を悩ませています。。

 

お話する際は

iPad

少なくともホワイトボードが

必要なわたし。。

今回は座布団一枚(ウソ)

しゃべりのみで話してみる予定。

 

同業者の先輩は

現在、お笑いの世界でがんばっていらっしゃいます。

法律を笑いに変える。

彼女はやはりすばらしいです。。

Youtube

「セクハラ発言に気をつけよう」

でも彼女もやはり職業病?
文字が必要(笑)

 

今週末もライブがあるようです。

 

ワタナベニューカマーjrライブ 

10月26日(土) 

開場 11:00 

開演 11:30  

場所 表参道ground

 

お近くの方は行ってみてあげてください。

 

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2013年10月18日(金)更新

健康診断と法律

昨日は健康診断でした。

当事務所では協会けんぽの生活習慣病予防健診を利用し、

今月にスタッフが代わる代わる受けます。

マンモグラフィー、子宮頸癌、胃の検診

この3大健診が自分の体の為に調べていただいているとはいえ、

嫌いです(汗)

結果より無事これらが終わったのが

嬉しい。。

 

よく健康診断についてお客様より相談があります。
どうやって申し込んだらいいのか(あるいは申し込んどいてーとか)
なにをしなければいけないのかとか
検査項目はどうなっているのかなど
健康診断については法律(労働安全衛生法)で年に1回の健診が義務化されているのです。

一般的には
病院等にいってうける
労働基準協会が行っている巡回バスでうける
という方法があります。

巡回バスのは費用も安く、労働安全衛生法でいわれる項目どおりのものをしてくれます。
ただし、日時を合わせる必要があります。
病院等でうける場合
保険がきかないので費用はかかりますが、
協会けんぽから生活習慣病予防健診としての費用負担の制度があります。
(市町村にも同じような費用負担の制度があったりします)

 

法律でいわれている健診と

この生活習慣病予防健診が混合されることがありますが

趣旨が違います。
 

協会けんぽ(全国健康保険協会)では保険事業(予防)の一つとして健診の案内をしており、
「費用の補助」をしています。
対象者は一般健診は35歳から74歳の方等限定されています。

一方、労働安全衛生法に基づく定期健診は
安全配慮義務のひとつとして事業主に課せられているものです。
当然、対象は労働者全員(パート除く)です。

よって協会けんぽからの健診の案内で記載されている対象者は
「費用の対象者」であり、
書かれていない人は健診をしなくてよいということではありません。
 

実施項目は似ており、予防目的の生活習慣病予防健診のほうが

内容が充実しています。

が、健診をさせただけでは事業主としての責務は果たせていない

ということは以外と知られていないようです。

 

労働安全衛生法では健診の実施だけが事業主の義務でなく、
その後の結果通知、医師の意見徴収とそれに基づく適切な措置を講じることなどが含まれます。
事業主の方は以上の事を考慮しながら、
総合的に全員が適正な健康診断を受け、その結果を把握し、
安全に仕事が出来る環境を整えていくまでが義務となっています。

詳細はこちら

 

 

 

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会社概要

顧客の職場環境をより良く働きやすく整えます ホームページ【e-team】   http://www.e-team.jp/ facebookページ【労務の3S】 http://www.facebook.com/e.team/

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個人プロフィール

奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回(大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務)2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...

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コメント一覧

  • :ブログ所有者[06/27]
  • お役目
    • 原守男様 コメントありがとうございます。。 お役目ご苦労様です♪

  • :原守男[06/25]
  • お役目
    • 言えてますね まったく

  • :ブログ所有者[12/14]
  • ホノルルマラソン3
    • 古芝会長 コメントありがとうございます。...

  • :古芝保治[12/14]
  • ホノルルマラソン3
    • 仲井京子さん 完走おめでとうございました。...

  • :ブログ所有者[08/03]
  • 停滞
    • ありがとうございます。 チーズいいですね。たとえはやはりすとんときます。...

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    こんにちは。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。 「熊本震災復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」にお招きいただきました! 「人を育み 利益をもたらす『会社を強くする習慣』を出版された古芝さん、おめでとうございます! 全国から青森から沖縄まで古芝さんファンの縁者がお祝いに駆けつけ素晴らしい古芝さん らしい宴となりました。 出版された印税はすべて
  • 「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」 from フレキシブルチューブ、ベローズの三元ラセン管工業株式会社 高嶋 博 社長の日記
    今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。 先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。 北は青森から南は沖縄まで全国から古芝会長さんから縁を頂いている方たちがお祝いに駆けつけて素晴らしい