有限会社e-team/仲井京子社会保険労務士事務所 代表 仲井 京子 の日記 | 経営者会報 (社長ブログ)
より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
前ページ
昨日はクリニックで接遇研修を行った。
「サービスに終わりはない」
なんでもそうだなと思います。
3Sに終わりはない
学びに終わりはない
◯◯に・・・
でもこの終わりはない
これでいいと自己満足してはならない
向上する事をやめてしまってはいけない
という戒めにもなれば
ストレスになったり、
逃げ出したくなったり
負の要素にもなりやすい。
ランも明日もあるとおもえば
いやになるときも。。
まあ、走ってたらしんどいから
走り終わると,
「とりあえず今日(の課題は)終わった!」
という満足感に満たされますけどね(笑)
ものごとに終わりはないけれど
逆に
ひとつひとつの完了を
噛み締める事で今を生きる事につながるかもしれません。
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
箱CHOICE2DAY職場編 公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/
ちょっと不在にしていたら、
忘れた頃にようやくきていました
マイナンバー!の不在届(汗)
やはり、郵便局の方は土日にがんばって配って下さっているのですね。
お疲れさまです。
せっかくきていただいたのに不在ですみません。。
本当に少人数のところは
「集めない!」という選択肢も出ています。
だって、人の異動が無ければ
来年の年末調整迄つかわないし。
あ、ちなみにうちの事務所もその方針です。
ただし、今年有るだろうといわれている
雇用保険の現存社員の届出収集令がかかれば集めますが。。
ただし、同意取得文書や規程の改定など
安全管理措置は先に進めていきます♪
【e-team facebookページ】
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ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
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反省会で盛り上がり
二日酔いの中の15キロランでようやく体も目覚めました。
今日は岡山マラソン、タートルマラソン
参加されれてる方はちょうどいまごろが辛い時間帯だ(笑)
季節はマラソンシーズン。
毎週、全国どこかで行われてるでしょう。
そう思うと、
どんなに疲れていようと15キロくらい
がんばろうと思えるのが不思議です。
人は自分だけと思うと悲観的になり
みんな一緒と思うと楽観的になる
変なもんです。
でもいちばんパワーが出るのは
結果を出すためがんばるより
誰かのためにがんばる
かもしれません。
昨日のプレゼンは
そこが大きく欠けていたと反省しています。
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今日は大阪工業大学で第5回の3Sサミットがありました。
四国3Sネットワークからは当社を含め2社発表させていただきました。
今回のサミットはいままでの分科会方式とは少し変わり、
基調講演の後、同じ場所で全参加者が発表、
その後、投票による表彰もあるとのこと
こうなると応援の熱の入り具合が違います。
同じネットワークの方から声援と
芸能人のコンサートばりのうちわの応援までいただきました♪
サミットの第1回は私一人の参加でした。
2回目は、今でもはっきり覚えていますが
抵抗勢力がある中、一人のスタッフが
「いきます」と言ってくれたときの心強さは忘れられません。
そして5回目の今回は小規模ですが全員参加なのですから
これだけでも本当にすごいことなのです。
そのあたりの歴史や心の葛藤の発表もしたかったのですが
やはり異色のホワイトカラーの代表としての強みである
情報の3Sとペーパレスで勝負しました
昨日とどいたばかりのプライバシーマークをひっさげて(笑)
スポットライトに
数字のインパクト
笑い
涙をさそう物語
グループの共同演出
17年目の気づき(←何故か泣けました)
どれも濃いプレゼンばかり。。
表彰対象外ではありましたが
3SVS業績の寸劇も面白かったです。
寸劇の最後をまとめた大御所大山先生の「新しい3Sの提案」も素晴らしかったです
また今回は海外枠もあり
カザフスタンの2社がら報告がありました。
遠く、四国から、なんて言っておれません。
この方々は学ぶ為に海外(日本)から講師を呼び、
海外の国迄勉強に来て、今こうして発表しているんですから、頭が下がります。
結果は
34名で駆けつけた広島の日鐵鋼業株式会社様が最優秀賞
特別審査賞は株式会社ふじや物流センターさんが取られました。
プレゼンの反省点もたくさんあります。
また出直しです。
くやしがっていたら、横に来て
「ぼくは自分の会社じゃなく仲井さんとこにに入れたんだけどね」
と優しいMさn!!
人を思いやる心意気まで
まだまだ足らないようです。
すばらしい機会をあたえていたぢたこと
たくさんの方々のご支援
ありがとうございます。
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参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
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朝、犬の散歩の方は多いのですが、
概ね、人も、犬も散歩(歩く)です。
ということで、忘れてしまっていましたが、
今日は後ろから激しい息づかいが。。
と、自転車で引かれた犬に
ものすごい勢いで抜かれて行きました。
(ふつうの雑種です)
ランワン(走るワンこ)
やっぱり、動物は早いです。
やっぱり、本来動物はこうでなくっちゃ
42.195キロはしれるかどうかはわかりませんが。。
本来持っている能力
ちゃんと使っていますか?
体も
手も
足も
知識も
使えるものはちゃんと使って
鍛えないといけませんね(笑)
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苦手な人がいる
いちいち過剰反応をし、
口うるさく叱責する
うちわが小さく
いつもおちつきがない。
てか、
最近の自分やん。。
あかん!!!
なりたい人を思い描くのも素敵ですが
たまには
反面教師も役に立ちます(汗)
ありがとさん
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休日でも仕事をしたりしますが
休日は仕事の電話が一気に減るので
(仮に出なくてもそれはそれで成り立つこともある)
自分のペースで物事を進められ、
やはり気分がリラックスします。
仕事は
Hove to
と
Wont to
でずいぶんとストレス度合いが違うらしいです。
自分のペースで進められる
というのはWont toのひとつの大きな要件なのでしょうね。
仕事の成熟具合によりますが
新人さんはまずは一定の量をこなして問題解決能力を身につけ
Wont toの中で仕事が出来るようになればいいですね。
もうひとつ
ものごとの捉え方というのがあるかとおもいます。
特に、良いもの、良い言葉、本物に触れて
「ああ、素敵だな」
と素直に感じられるかどうかは重要だとおもいます。
素直に受け入れる
感じた事を行動する
ストレスなく生きる秘訣かもしれません。
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寒くなってきましたが、
朝早くから
ときおりすれ違うランナーより
圧倒的に多いのが
つえをつきながら
足を引きずりながらでも
リハビリ、いえ!ウォーキングされている
高齢者の方々です!
黙々と、真剣に
すごいな。
昨日、ラんをしていると
休日にも関わらず
郵便局の赤い車が。
民家の前でながーく止まっていました。
ちょうど前を通りすぎる頃
お家から出てこられたその方は
キーと手に受け取りのような紙を持ち
左右の車を確認しながら
超真剣そのものの顔をされていました。
もしや、、これは、ミッションインポッシブルマイナンバー?
私もこんな真剣な顔で仕事をするのでしょうか(汗)
一生懸命な姿とは
なにごとにも心を打たれます。
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「家族と話した結果、
来年はゆっくり子供と過ごす時間がほしいので
辞める予定です」
え??えーーーーー
いま、さらっとなんて言った????
もうすぐ10年というのにぃーー
夢でした。
生々しくって、どっちが現実でどっちが夢か
しばらく解らなかった(汗)
先日きいた労働法改正の5時間のストリーミング配信が
脳ミソでリフレインしていたのか。。
ま、どの会社でいつ起こっても不思議でないことです。
柔軟な働き方とは
多様性のある人事と
通じるところのようです。
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2015年11月10日(火)更新
終わりはない というけれど
昨日はクリニックで接遇研修を行った。
「サービスに終わりはない」
なんでもそうだなと思います。
3Sに終わりはない
学びに終わりはない
◯◯に・・・
でもこの終わりはない
これでいいと自己満足してはならない
向上する事をやめてしまってはいけない
という戒めにもなれば
ストレスになったり、
逃げ出したくなったり
負の要素にもなりやすい。
ランも明日もあるとおもえば
いやになるときも。。
まあ、走ってたらしんどいから
走り終わると,
「とりあえず今日(の課題は)終わった!」
という満足感に満たされますけどね(笑)
ものごとに終わりはないけれど
逆に
ひとつひとつの完了を
噛み締める事で今を生きる事につながるかもしれません。
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2015年11月09日(月)更新
きたきた!
ちょっと不在にしていたら、
忘れた頃にようやくきていました
マイナンバー!の不在届(汗)
やはり、郵便局の方は土日にがんばって配って下さっているのですね。
お疲れさまです。
せっかくきていただいたのに不在ですみません。。
本当に少人数のところは
「集めない!」という選択肢も出ています。
だって、人の異動が無ければ
来年の年末調整迄つかわないし。
あ、ちなみにうちの事務所もその方針です。
ただし、今年有るだろうといわれている
雇用保険の現存社員の届出収集令がかかれば集めますが。。
ただし、同意取得文書や規程の改定など
安全管理措置は先に進めていきます♪
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2015年11月08日(日)更新
パワーの使い方
反省会で盛り上がり
二日酔いの中の15キロランでようやく体も目覚めました。
今日は岡山マラソン、タートルマラソン
参加されれてる方はちょうどいまごろが辛い時間帯だ(笑)
季節はマラソンシーズン。
毎週、全国どこかで行われてるでしょう。
そう思うと、
どんなに疲れていようと15キロくらい
がんばろうと思えるのが不思議です。
人は自分だけと思うと悲観的になり
みんな一緒と思うと楽観的になる
変なもんです。
でもいちばんパワーが出るのは
結果を出すためがんばるより
誰かのためにがんばる
かもしれません。
昨日のプレゼンは
そこが大きく欠けていたと反省しています。
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2015年11月07日(土)更新
3Sサミット
今日は大阪工業大学で第5回の3Sサミットがありました。
四国3Sネットワークからは当社を含め2社発表させていただきました。
今回のサミットはいままでの分科会方式とは少し変わり、
基調講演の後、同じ場所で全参加者が発表、
その後、投票による表彰もあるとのこと
こうなると応援の熱の入り具合が違います。
同じネットワークの方から声援と
芸能人のコンサートばりのうちわの応援までいただきました♪
サミットの第1回は私一人の参加でした。
2回目は、今でもはっきり覚えていますが
抵抗勢力がある中、一人のスタッフが
「いきます」と言ってくれたときの心強さは忘れられません。
そして5回目の今回は小規模ですが全員参加なのですから
これだけでも本当にすごいことなのです。
そのあたりの歴史や心の葛藤の発表もしたかったのですが
やはり異色のホワイトカラーの代表としての強みである
情報の3Sとペーパレスで勝負しました
昨日とどいたばかりのプライバシーマークをひっさげて(笑)
スポットライトに
数字のインパクト
笑い
涙をさそう物語
グループの共同演出
17年目の気づき(←何故か泣けました)
どれも濃いプレゼンばかり。。
表彰対象外ではありましたが
3SVS業績の寸劇も面白かったです。
寸劇の最後をまとめた大御所大山先生の「新しい3Sの提案」も素晴らしかったです
また今回は海外枠もあり
カザフスタンの2社がら報告がありました。
遠く、四国から、なんて言っておれません。
この方々は学ぶ為に海外(日本)から講師を呼び、
海外の国迄勉強に来て、今こうして発表しているんですから、頭が下がります。
結果は
34名で駆けつけた広島の日鐵鋼業株式会社様が最優秀賞
特別審査賞は株式会社ふじや物流センターさんが取られました。
プレゼンの反省点もたくさんあります。
また出直しです。
くやしがっていたら、横に来て
「ぼくは自分の会社じゃなく仲井さんとこにに入れたんだけどね」
と優しいMさn!!
人を思いやる心意気まで
まだまだ足らないようです。
すばらしい機会をあたえていたぢたこと
たくさんの方々のご支援
ありがとうございます。
【e-team facebookページ】
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2015年11月06日(金)更新
ランワン
朝、犬の散歩の方は多いのですが、
概ね、人も、犬も散歩(歩く)です。
ということで、忘れてしまっていましたが、
今日は後ろから激しい息づかいが。。
と、自転車で引かれた犬に
ものすごい勢いで抜かれて行きました。
(ふつうの雑種です)
ランワン(走るワンこ)
やっぱり、動物は早いです。
やっぱり、本来動物はこうでなくっちゃ
42.195キロはしれるかどうかはわかりませんが。。
本来持っている能力
ちゃんと使っていますか?
体も
手も
足も
知識も
使えるものはちゃんと使って
鍛えないといけませんね(笑)
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2015年11月05日(木)更新
反面教師
苦手な人がいる
いちいち過剰反応をし、
口うるさく叱責する
うちわが小さく
いつもおちつきがない。
てか、
最近の自分やん。。
あかん!!!
なりたい人を思い描くのも素敵ですが
たまには
反面教師も役に立ちます(汗)
ありがとさん
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2015年11月04日(水)更新
リラックス
休日でも仕事をしたりしますが
休日は仕事の電話が一気に減るので
(仮に出なくてもそれはそれで成り立つこともある)
自分のペースで物事を進められ、
やはり気分がリラックスします。
仕事は
Hove to
と
Wont to
でずいぶんとストレス度合いが違うらしいです。
自分のペースで進められる
というのはWont toのひとつの大きな要件なのでしょうね。
仕事の成熟具合によりますが
新人さんはまずは一定の量をこなして問題解決能力を身につけ
Wont toの中で仕事が出来るようになればいいですね。
もうひとつ
ものごとの捉え方というのがあるかとおもいます。
特に、良いもの、良い言葉、本物に触れて
「ああ、素敵だな」
と素直に感じられるかどうかは重要だとおもいます。
素直に受け入れる
感じた事を行動する
ストレスなく生きる秘訣かもしれません。
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2015年11月03日(火)更新
ミッションインポッシブル
寒くなってきましたが、
朝早くから
ときおりすれ違うランナーより
圧倒的に多いのが
つえをつきながら
足を引きずりながらでも
リハビリ、いえ!ウォーキングされている
高齢者の方々です!
黙々と、真剣に
すごいな。
昨日、ラんをしていると
休日にも関わらず
郵便局の赤い車が。
民家の前でながーく止まっていました。
ちょうど前を通りすぎる頃
お家から出てこられたその方は
キーと手に受け取りのような紙を持ち
左右の車を確認しながら
超真剣そのものの顔をされていました。
もしや、、これは、ミッションインポッシブルマイナンバー?
私もこんな真剣な顔で仕事をするのでしょうか(汗)
一生懸命な姿とは
なにごとにも心を打たれます。
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ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
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2015年11月02日(月)更新
たまにの習慣化
今日から(昨日からですが)11月ですね♪
今朝は目覚ましがならず、
ねこも起こしてくれず
久しぶりの寝坊をしてしまいました。
朝くると、最初にきていたどーなつが
入退室管理台帳の差し替えをしてくれてました。
その後、カレンダーを11月にひっくり返していました。
月初めの仕事ですね。
今日は
週始めでもあり
窓際に日光浴させていたプランターとぞうきんを定位置にもどし、
あわててたまっていたブログを処理しています(汗)
新しい子はこういったことには気がつきません。
月初めの仕事
週始めの仕事
毎日でないことは習慣づくまで時間がかかり
忘れやすいもの
これらもチェックリスト化すると
よいですね♪
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今朝は目覚ましがならず、
ねこも起こしてくれず
久しぶりの寝坊をしてしまいました。
朝くると、最初にきていたどーなつが
入退室管理台帳の差し替えをしてくれてました。
その後、カレンダーを11月にひっくり返していました。
月初めの仕事ですね。
今日は
週始めでもあり
窓際に日光浴させていたプランターとぞうきんを定位置にもどし、
あわててたまっていたブログを処理しています(汗)
新しい子はこういったことには気がつきません。
月初めの仕事
週始めの仕事
毎日でないことは習慣づくまで時間がかかり
忘れやすいもの
これらもチェックリスト化すると
よいですね♪
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2015年11月01日(日)更新
多様性
「家族と話した結果、
来年はゆっくり子供と過ごす時間がほしいので
辞める予定です」
え??えーーーーー
いま、さらっとなんて言った????
もうすぐ10年というのにぃーー
夢でした。
生々しくって、どっちが現実でどっちが夢か
しばらく解らなかった(汗)
先日きいた労働法改正の5時間のストリーミング配信が
脳ミソでリフレインしていたのか。。
ま、どの会社でいつ起こっても不思議でないことです。
柔軟な働き方とは
多様性のある人事と
通じるところのようです。
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「人を育み 利益をもたらす『会社を強くする習慣』古芝さん出版パーティー
from (株)京都工芸【タオルはまかせたろ.com】 タオルソムリエ 寺田 元 の日記
こんにちは。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。 「熊本震災復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」にお招きいただきました! 「人を育み 利益をもたらす『会社を強くする習慣』を出版された古芝さん、おめでとうございます! 全国から青森から沖縄まで古芝さんファンの縁者がお祝いに駆けつけ素晴らしい古芝さん らしい宴となりました。 出版された印税はすべて -
「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」
from フレキシブルチューブ、ベローズの三元ラセン管工業株式会社 高嶋 博 社長の日記
今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。 先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。 北は青森から南は沖縄まで全国から古芝会長さんから縁を頂いている方たちがお祝いに駆けつけて素晴らしい
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