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新聞でいろいろと上がっている影響か
残業削減、時間管理の機運が
なんとなくお客様のなかでも広まっています。

昨日、区切りのときに
気持ちがひきしまり、新しいことをやりたくなる
ということを書きましたが、
さらにもうひとつ

人間の動機づけとは
マイナスの動機づけと
とプラスの動機づけがあって
瞬発的に強いのやマイナスの動機づけといわれています。

たとえばじゃんけんで勝てば
１００万円もらえるという設定の場合
夢の為にほしい１００万円と
借金返済の１００万円とでは
後者のほうがより切実に思うらしい。

危機感ほど変わるチャンスはないということですね。

是正や法改正
そんなときに仕事の依頼が多いのは
確かに理にかなっています。。

でもそれだけでは長続きはせず
やはり夢や目標、ありたい姿という
プラスイメージもないと継続は難しいようです。

プラスとマイナスを上手にくみいれて
進化していきたいです。

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育児介護休業規程の法改正対応もあるが
そうでなくても
規程の見直しをされている事業所が
今の時期結構多い。。

やりだすと暑くなる規定類。。

暑い時期はほとんどないのに
どうしてだろう？

１月から
４月から

こういう期のはじめは
良しと気持ちも引き締まるから

かもしれません。

気分がのっていらっしゃる時に
気持ちを削がないよう
スピーディーに対応していきたいなとおもいます。

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早く帰る。
残業慣れしている身にとっては
なかなか難しいことだ。
 

まだやりのこしている感
後ろ髪をひかれる思い
 

でも早く帰ることで
体は元気になる
 

そんなお話を先日お聞きした。
同感だ。。

娘から着払いの宅急便の依頼をうけた。
どーしてもという
１９時過ぎには帰らなければならない。
 

まだやりのこしがあったが、
１日中、税務調査の対応でで頭も疲れ切っていたし
観念して帰った。。
 

場所を変えると
悩んでいたことが解決した。
帰ることで仕事（気持ち）が片付くこともあるものだ。
 

結局宅急便はこず、
娘が返ってきてからやっときた。

「どーしてもほしかったんよね」
と満足げに開けた中身は
 

へ？？
 

もみじ饅頭。。。
 

。。。
。。。
。。。
 

この、饅頭の為に葛藤したのか（汗）
まあ、結果よしということで。。
 

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昨日は３Ｓ例会
久々に扶桑建材工業様に行かせていただきました。

いろんな改善をされて
大きな変化に驚きでした。

今は四国３Ｓグループも２グループに増え、
例会ごとにシャッフルしてグループ分けをしているので
毎月会えない企業様もあり
ホストとなる例会会場となると
さらにめぐりあわせが延びます。

なので変化の経過が見れないのがちょっと残念ですが、
違いは逆にくっきりはっきりします。

すこし停滞気味だった社員さんの表情も
生き生きとされているように感じました。

３Ｓはコツコツですが
私たちもたまにするのですが
思い切った変更（イベント系）をいれたりすると
思考も物もシャッフルされて
またモチベーションがわいてくるものです。

逆にこまかな修正、調整が追い付かなくなるので
またコツコツと合わせて、慣れていきます。

以前、成長は１２０％の部分が必要と書きましたが
こうした緩急って
成長だけでなく、継続していく上でも大切だなと改めて感じました。

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毎年寒い時期に行われるのですね。
センター試験
 

ネットでみたのですが、
労働系に関する問題も出ていたようです。
社労士試験みたい。。

問２

予備校答えは２らしい。。
んーーー。。。
裁量労働、あまり広がっていませんが。。
そうなんですかね。。。

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なにか失敗をする

●●のせいだ（自分は悪くない）
まあ、そんなこともあるさ

と人を責める
反省しない

というのも、ひとつだろう。
でも、そこに成長はない。

しまった。。
申し訳ない。

悔いるのもいいが、

自分はなんてダメなんだ
自分には無理だ

と自分を責めるのも同じで
苦しいだけでやはり成長はない。

悔い改める
という言葉がある。

失敗はだれにでもあるが
本とはその後が成長には重要

大金持ちの多くは過去に破産の経験もしたことがある
と聞いたことがあるが
成長や成功は
失敗したときに二つの分かれ道があり
前記したことと違う道

悔い改める

をした人だろう

間違いを間違いと認め（受け入れ）
同じことを起こさないよう、どう改めるか

そのためには
素直さ、
謙虚さ
自分のことだけに集中しない思いやり
が必要なのかもしれません

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支払調書に士業の先生のマイナンバーがいるので
いただいた。
 

が、登録する場所がない。。。
 

あー私のマイナンバーも
お客様はもらったものの
途方にくれるんだろうなあ（涙）
 

今回の合計表の支払調書の報告で
わたしのマイナンバーはすっかり出回ってしまった。
 

そればかりでない。
スタッフの市町村への支払報告書にも
個人事務所なので
スタッフのマイナンバーも記載されるが
すべてのスタッフの支払調書にわたしのマイナンバーも記載される。。。
 

自分のマイナンバーを守るためにも
こうなったらelTAXで電子申請だ！
 

幸い、マイナンバーカードは作っているので
個人の電子証明書はカードについている
 

パソコンへの読み込み用のカードリーダーを買って・・
 

いざ、インストール
の前に利用者届がいるのか。。。
 

パソコンで書かれているとおり進め
最後に電子証明を添付
 

と思えば、
「パスワード」を聞かれた。

へ？？
マイナンバーカードをつくるとき
確かパスワード書いたな。

調べてみるとパスワードは４つある。
 

。。。
。。。
ええい！！
忘れたので、思い当たる節を打ったら
エラー、エラー
 

とうとう
ロックがかかってしまった。
 

ロック解除は市役所に直接いかなければならないらしい。
 

結局、紙印字したものを直接もっていって
ロック解除して新たにパスワード設定するしかないな。
くそーーマイナンバーめ！！！！
他に仕事でもいろいろと行き違いがあったり・・
イライラしてスタッフにやつあたりしたり・・
慣れないヤツに身も心も振り回されています。。。。
かなしいかな、扱いに慣れず、全く効率化されてません。。
 

来年はもうちょっとなれるかな。。
自分の器も広げないと。。

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今年最初の〇イオンズの例会
ここ数年行事となりつつある
今年の漢字の発表がありました。

自分の１年のテーマを漢字１字で表すのですが、
枯、脱、捨、転
など、どちらかといえば、マイナスにとらえられがちな文字を
選ばれている方もいらっしゃれば

増、輝、志
などプラスにとらえられがちな言葉を選ばれている方なども
当然いらっしゃいます

いずれも何故その言葉を選ばれたのかを聞けば
すべて納得なのですが
こういう答えのない答というのは
その人となりが知れるので
面白いなと思いました。

私の漢字

それは
「穏」

穏やかでありたい！
切れやすいわたしの永遠のテーマです（汗）

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事務所をやりはじめて１６年
はじめて、きました。

何が？

税務調査。。

まあ、これで一人前と思えばいいんでしょうが
事務所をペーパレスにしていて
一番の紙は領収書類（笑）
スキャンで見れるようにしているので
原本は量が多いので
自宅に置いていますが、
７年や１０年日の目を見ない書類をずっとおいてるのがむなしいなあ。。
と思っていたのですが
ようやく日の目を見れそうる日がきたのかもしれません。

Ｈ２５年から帳簿類は
電磁的記録等による保存の承認申請
で、ペーパレスに
領収書類はタイムスタンプがいるので
手間を考えるとどうしてもこれはできなかったのですが
スキャンデータもあるので
コピーならすぐに見れるようにしています。

税務調査をどこまで効率的に終わらせることが出来るか
チャレンジしたいとおもいます。

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ランをやっていくと
すこしづつ長く走れるようになってくる
タイムも上がってくる。
 

でもここ最近、もひとつだ。
いや、逆にすこしづつペースダウンしている。
 

年間の走行距離は
去年とほぼ同じ。
でも出来は悪い。
 

中身を考えてみる。
レースに出る回数が年1回に減り、
レース前の調整（3か月前くらいから決められたメニューをやる）
の回数が減った。
 

ペースを速く走ったり、
ダッシュなど短くきつくの内容が減った
（しんどいし。。）
 

とにかく目標キロ数と年1回はフル
をこなしていても中身を落とせば、タイムも落ちる。
 

まあ、別にオリンピックにでるわけではないので
私の記録が良くなろうが悪くなろうが
誰に迷惑かけるわけではなく、何も関係ないが、
成長を感じていた当初のころに比べ
自分がいまいちおもしろくない。
 

仕事も一緒だと思う。

給料が上がらない
売上が増えない

文句や不満をいうまえに
120％をときどき入れないと、
100の力は95⇒90になっていく。
それは誰のせいではなく、
自分の甘え。
それが面白くないなら自分がやるしかない
 

同じことをやっていると成長はできない
 

マンネリになっている。という悩み、
ぜったいにきついことを避けている。
その結果というシンプルな法則なんだろうなと思います。

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