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2015年09月20日(日)更新

相反する世界


プライバシーマークが
ようやく来月審査会に上げてもらえるようになった。
早ければ10月末には決定が降りるらしい。

グループコンサルをうけた事業所(みな社会保険労務士事務所です)の中で
書類審査、現地審査を含め、
ダントツ指摘事項が多かったのがうちの事務所

審査員が厳しいというのもあるだろうが
うちの規程、運用が無線LAN,ペーパーレス仕様であったのも
原因だと思う。

昨日のマイナンバー研修でいわれたが
情報漏洩は
紙よりインターネットのほうが遥かにリスクが高いらしい。
だから小さな事業所は「紙管理」で十分という。
といっても扱う件数が多ければ紙管理には限界がある
効率化のためにもITは必須になってくるのだが

政府が行政の効率化としてH12年に電子政府構想を掲げたものの
まったく機能せず止まっている
今回のマイナンバーの流れもこの構想が影響しているらしいが
理想はそうでも
現実は領収書のスキャン保存のハードルの高さ
電子申請のめんどうくささ
どれをとっても「本当にやる気あるの?」レベルだ。

個人情報保護法でいち早く情報に対するセキュリティー意識の高まった
医療関係事業者では、電子カルテは普及したものの
インターネットに対する不信感は強く
職員さんはまともなネット環境が敷かれていないことが多い

情報=漏洩=ネットには繋がない
今のスタンダードの考え方らしい。

日本は情報セキュリティーにおいては世界で後進国だという。
その原因のひとつに
情報セキュリティーにおいては紙管理のほうが、無難にことが進む(お金も危険も低くて済む)
ことが多いことが挙げられると思う。


電子社会・効率化
情報保護
相反する世界だなとつくづく思います。
セキュリティー、習慣、こえねばならない壁はたくさんあるが
それでも自分の開業当時にはなかった
環境やアイテムはたくさん出てきた。
問題は
人の意識、習慣。
いちばん時間がかかりやっかいなコト
3S(モノの整理)や箱(心の整理)を駆使して相反する世界を柔軟に統合していきたいです。


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2015年09月19日(土)更新

マイナンバーセミナー


シルバーウイーク初日は
徳島でマイナンバーのセミナーでした。
同業者向けのセミナーでしたが
シルバーウイーク初日にもかかわらず100人を超える参加者でした。


収集でどうしても納得できない部分があり
お客様への提案のためにも
それを知りたかったのですが、
答えは
「まだ決まっていない」。。。

そりゃ、わからんわ(汗)
9月29日に指針が発表される予定のようです。
場合によってはちゃぶ台がえしもあるようで、状況は刻々と変わりますね。

同業者向けのセミナーでしたが
ゆうに100人はこえとりましたね。
驚きです。。

でもわからないならわからないなりで
ベターな答えは出ました。
やはりマイナンバーはあとだしじゃんけんが有利だな。

徳島社労士会の皆様ありがとうございました。

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2015年09月18日(金)更新

個人情報保護


マイナンバー法の影になりながらも
個人情報保護法の改正案が通っている。
いままで取り扱う個人情報5000件以下の適用にならなかった事業所も
すべて対象になってくる。

個人情報過剰反応しすぎちゃいますん?
お客様先ででた話だが
確かに!

開業当時の領収書は
裏紙にぺたぺたはっていて
その裏紙には個人情報がたんまり書かれている。
今見るとちょっとぞっとするが
当時はなにも感じなかった。
ここ数年で
いや、Pマーク取得でガイドラインの読み過ぎ?で
意識も変わって来たのだろう。

そんなこといったら思い出すのは
学生時代の卒業アルバム
あのアルバムは相当
みんなであーだこーだと見せ合って
個人情報なんてあったもんじゃなかった。。
まあ、当時はなんだかんだ見せ合っても
広がる範囲はたかがしれている。
今はツイッターでつぶやけば全世界だ。

そういえば、先日、写真の改造アプリを初めて知った(遅い!)
しわが消えるなんて古い
顔の輪郭や足の長さ迄まで変わるらしい。
こうなると写真ももはや個人情報とはいえないではないか!?

自分の本の好みは
自分以上にamaz○nが知っているのは何故?(笑)

常識は時代とともにかわっていくんでしょうね。


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2015年09月17日(木)更新

継続へのスパイス


「今日のはよかったわ」
娘の弁当の批評
たまーに、忘れた頃
言ってもらえる。

「ありがと」

正直、相当うれしい。

もちろんダメ出しも多い。
それを聞くと
ときにヤケにもなるし
ムキになって研究もする

そうやって、
弁当ライフはおかげさまで継続している(笑)

評価とは刺激
大切ですね。

いいように手の内で転がされている感は否めませんが。。

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2015年09月16日(水)更新

ストレス時代


いまさらですが
ストレスの時代に入ったなとおもいます。。

ただでさえ人口減少社会で
労働力が不足するのに
ストレスでダメージを受ける人が増えるとなると
本当悪循環です。

12月から50人以上の事業所では
ストレスチェックが始まるが
こういった予防もしかり
生産性を上げながらも
ストレスを抱えにくい
職場体質をどうつくっていくか。

笑顔
挨拶
後始末(靴の乱れは心の乱れといいます)

タダでできるこれらを
磨いて行こうと思います。

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2015年09月15日(火)更新

変わる


どんどん変化をしていく
人間の悩みのほとんどは今の状態を延長戦に思い描き
「もうあかん」と絶望するのが原因のようだが


時間をおくと

環境が
自分のなれが
人が

いろんな刺激を受け合って
どうやら
必ず変わって行くので
大丈夫なようです。

変わると言えば
当事務所もデスクトップアイコン3つが
他誌で紹介されていたが
すでに今はさらに変化し
0個時代です(笑)


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2015年09月14日(月)更新

こだわり


娘がひたすら水を飲むネコをさめた目でながら
「まだ(飽きもせず)飲んどる。。信じれん」
とぼやく

洗面所にはいると
娘がまーだ鏡の前でなにやら塗りたくっている。
「無駄な事を(←心の中)」
さめた目でとおりすぎるあたし

パソコンをにらめっこしている私のよこを
さめた目でみるネコ
きっと、「なにがそんなにおもろいん?」と思ってるんやろな。。

ミクロでみれば、それぞれ違う事を(お互い興味のない事)をやっているが
マクロでみればついつい時間をわすれて夢中になってるだけ

他人のこだわりを
アホとみるか
一緒やねとみるか

自分の見方が
こころの平和を決めるようです。

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2015年09月13日(日)更新

プロは無駄がない


娘が眼科に行きたいという。
行ってみると、土曜日なのか
とても混んでいた。

でもなかなか行く機会もないし
頑張って待ってようやく順番が回って来た。

先生の動きも
スタッフさんの動きも
無駄がない。
患者さんが診察室に入って出る移動を見越して
先に診察室に患者様を入れ、
先生が診察室を交互に移動される。
なるほど。

手に取る器具、
説明内容
流れるような動作、処理は
美しいですね。
その上で優しい声掛けができれば「プロ」

仕事中の自分をビデオとってみたいです。
きっと、いろんな無駄がみつかるだろうなあ

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2015年09月12日(土)更新

連鎖


A社で質問をうけたことが
B社でも同じ所でつまづいていた

C社で出た話題が
D社で同じようなことで問題になった。

仕事をしていると
不思議と関連してくることが多いです。
その部分にアンテナがはって
変化に気づきやすくなっているのも一つでしょうが
人事労務で起こる問題とは
業種、規模がちがえど
さほど変わらんという事。

ひとつの出来事を大切にしたいなとおもいます。

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2015年09月11日(金)更新

遠隔地にバックアップ


関東、東北の豪雨への大変な被害、お見舞い申し上げます。
台風に気を取られていたら、違う方面で、大きな被害が出るという
本当に災害対策もいろんな想定が必要なようです。

連日,マイナンバーの安全管理措置で
色んな検討をしていますが
情報に対しては
漏洩はもちろん、
災害対策も検討しなければならないなと思います。

漏洩に対して懸念されているクラウドですが
災害対策としては
場所的なリスクを分散できる
なかなかの優れもの

近年の災害状況を考えると
検討していく余地は十分有るとおもいます。


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会社概要

顧客の職場環境をより良く働きやすく整えます ホームページ【e-team】   http://www.e-team.jp/ facebookページ【労務の3S】 http://www.facebook.com/e.team/

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個人プロフィール

奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回(大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務)2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...

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