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2014年08月21日(木)更新

定点チェック機能

 

昨日は3Sミーティング

4年目の目標は

Q品質C原価D納期

の改善数値が並んでいます。

いろんなしくみをいれつつ、

まだまだ習慣になっていないので

決めたことが

あれれ??

すぐ忘れてしまいます。

 

週1のミーティングで

テーマの報告や数値で見える化をしてもらえると

そやったそやった

忘れてた

 

とまた意識がもどります。

 

守る事を決めることも大切ですが

決めた事を守るためにも

ミーティングは大切だなとあらためて思いました。

 

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2014年08月20日(水)更新

ライバル出現!

 

昨日は四国3Sネットワーク第2グループに編入しての

初の3S例会

徳島のグルメサービス様で開催されました。

 

製造業にもかかわらず

驚いたのが

オフィス

 

自由席の

フリーアドレスに加え

パソコンまで共用

すごかったです。。

 

目に見える残業管理や

各店舗の閉店時間から退店時間の集計一覧など

時間に対する意識もすばらしく

労務de3Sの私達としても

胸踊るオフィスでした。

 

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2014年08月19日(火)更新

Speed

 

友人のお子さんは

なんと800メートルで決勝に進出

結果、全国3位というすごい結果を出しました。

いやーー。

我が子のように興奮する!!

 

わたしは仕事で直接見れなかったけど

さすがは情報社会

Youtubeでその日のうちに上がってました。

 

経営も

これくらいのスピードで

情報発信しなければなりませんね(笑)

フォームもとっても美しかったです。

 

 

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2014年08月18日(月)更新

旧友

 

お盆は終わって、仕事モードですが

子供の世界はまだ夏休みのようです。

丸亀競技場で中学生の全国陸上大会があるらしく

大学時代の親友がお子さんが出るという事で

遊びに来てくれました。

 

今はすごいんですね。

お子さんのフルネームをヤフーで打てば

出てくる、出てくる、

Youtube等画像やニュースやら

「個人情報もあったもんちゃうわ」

活躍すると中学生でもこうなるんですね。

 

わたしは生まれはこちらの人間ではないので

旧友と会う機会というのは

本当に少ないんだけど

でも、

いいですねーー

古い友達って

 

とにかく心地よいです。

安心できます。

 

 

自分の事をわかってくれる。

この満足感は何事にも代え難いものがあります。

 

 

 

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2014年08月17日(日)更新

喜ばれる購入後の気遣い

 

お盆で

ちょっぴり生活もブログ更新も

ずれています(汗)

 

ソファーを購入した友人といっしょに

海辺に移転した

家具屋さんに行きました。

 


同じソファーを見つけるや否や

いきなり這いつくばり

キャスターがつけれるかどうかを

確認するわたし

引く店員さん

もはや病気です。。。

 

こちらのお店はカフェも併設していて

北側の海辺のテラス席は

外にも関わらずとっても涼しいんですね。(走ってたら暑いけど。。)

 

友人は

ソファーの手入れの皮用のクリームを

購入してました。

 

キャスターより

店員さんにもソファーにとっても嬉しい事でしょう(汗)

少し反省でした。。

 

 

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2014年08月16日(土)更新

神様と仲直り

 

お盆がすぎれば秋とはいえ(勝手に信じていたけど)

夏のランはやっぱりきつい。。。

 

走っているといえば

フォレストガンプやなと言われ

久しぶりにDVDでまた見てみた(笑)

 

昔、昔、映画で見た事があるが

ストーリが思い出せない

(確かに走っているシーンは覚えている)

たぶん当時はあまり解っていなかったとおもうのだが

そのときまでの経験と感覚で

解釈が異なる「本」と同じで

今、見ると、泣けました(笑)

 

当時は走っていなかったんだけど

走っている今は

なんとなく無性に走りたくなった

主人公の気持ちまでも解るような気がします(なんと)

 

すてきなフレーズもたくさんありますね。

特に今回見て心に刻まれたのが
自暴自棄のダン中尉が

人間性を取り戻した時

それを見たガンプが表現した言葉が

きっとダン中尉は神様と仲直りしたんだ

というフレーズ

 

だれもが経験したであろうこの感覚を

こんな風に表現できるんだなって。素敵だなって。
 

まあ、○十年生きてると

いろんなことに共感できるようになるんですね(笑)
ランで映画の見方も変わったのか?

ありがたや

 

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2014年08月15日(金)更新

バランスを取る

 

自分の中で、なんとなくしっくりいかないもの

罪悪感のあるものがあると

 

逆な事

良い事をすることで

自分自身の心のバランスがとれる

ということがあります。

そのもの直接に対し働きかけなくても
別の事でも不思議と調整できるところが
ミソだと思います。

 

先日、お客様がボランティア団体に対し

「あれは悪い事をしているひとたちが

罪滅ぼしにはいっているんだよね」

と笑いながらいわれ、

妙に納得しました(笑)

 

人は使命があれば強くなれるといいますが

使命をもつことで

落ち込んだり、

ミスったときも這い上がれる

バランスがとれるのかもしれません。

 

目的や目標達成も大切ですが

同時にそれを持つ事で

日々の生活での心のバランスが

実はとれていることに

感謝したいなとおもいます

 

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2014年08月14日(木)更新

いうことをきく

 

年を取ると

いや、慣れてくると

だんだんとできなくなるのが

コレ

 

いうことをきかせようとすることには熱心なくせに

きくことにはどうも無頓着

 

自分の方が正しいと思う

その方法はベストではないと思う

もっといい方法があると思う

間違っていると思う

うまくいかないと思う

 

だから、きかない。

 

あーいっくらでも出てくるもんだ

そして、その理由を考えれば考えるほど

不機嫌になる

そして結果、いうことを聞いていないのに、

なぜならば・・・

その理由をずっと自分に言い聞かす(笑)

 

で、結果、満たされるのか?

 

いや、ない。あった試しがない。

でも小さな満足は確実に手に入る。

それは

「自分は間違っていない」

というちっさな、息の短い満足

 

てなことで

たまには?

いうことを聞いてみた。

 

納得なんてない。

でも、そーかもと聞いてみる。

 

結果は、

意外といいものだ。

 

そんなに悪くはない

そしてなにより

自分がこだわっていたことって

意外と大した事なかったんだと笑える

意外な発見もある

 

そしてなにより

不思議と気分が良い。

 

いうことをきく
初心に返る簡単な行動なのかもしれません♪

 

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2014年08月13日(水)更新

社員教育

 

ホームステイの娘より

写真が送られて来た。

 

「私の部屋」
だと。。。
こんなよい待遇うけたら

世の中ますますなめて帰ってくるのちゃう?

 

まあ子供の教育もままならない私ですが

スタッフの教育も

なかなか難しいもんです。

 

スタッフどうしが

教え合うので、わたしの出番はそんなに多くはないのですが

イラチの私が教えると

なかなか伝わらないと

ついイライラとなってしまいます(汗)

3Sでは
注意する→しかる→怒る
の順にしなさいと教えられますが、なかなか。。

そんなわたしがこの順序をできるだけ守れるよう

教育では3つの事を意識しています。
 

ひとつは開業当時、イエローハットの創業者

鍵山さんのエピソードをなにかで聞いた際に

これを自分のルールに決めました。

それは怒るルール

 

わざとやったものについては怒るが

それ以外は注意するということ。

ことがおこった時、

それはわざとか、うっかりかという判断を反応する前に入れるよう気をつけてます。

これでどれほど助かったか(笑)

 

もうひとつは

これも箱の師匠のDVDでの台詞の中で

若い子の今でなく未来にコミットする

という話。

若い子が最初できないのはあたりまえ

でも数年後はまちがいなく素晴らしい人物になっている

そのために自分が今なにを手助けできるか

そういう発想のお話だった。

これから伸びて行く若者、老いて行く自分

将来助けてもらめに、謙虚に指導せねば。。と(笑)

 

もうひとつはやっぱり3S

道徳を教える事ってなかなかできないんですが

3Sはやることで道徳が身に付いてくるんです。

だからとにかくやってもらいます。

これは理屈ではありませんから。

 

いずれも盗んだものばかりですが(笑)

みなさんの教育方法は何ですか?

 

 

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2014年08月12日(火)更新

助成金のリードタイム

 

やっとこれが来ました!

助成金の支給決定通知書♪

しかも決定日は私のお誕生日♪
4月11日に支給申請して決定まで約4ヶ月です(汗)
なんの不備もなくてこの長さ。。。

若者チャレンジ助成金は予算がすぐになくなり
今は同じ趣旨のものについては
キャリアアップ助成金の人材育成コースに移っていますが
こちらも相当支給決定までそうとう時間がかかるそうです。
6ヶ月 長いところでは8ヶ月もかかるとか。。
(月間社労士という雑誌に書かれていました)
なんで??と思いますが、どうやら役所も
「マンパワー不足」とのこと。

チェックはマンパワーだけで頼ると時間がかかるので
しくみをつくれば良いと思うんですが。。

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会社概要

顧客の職場環境をより良く働きやすく整えます ホームページ【e-team】   http://www.e-team.jp/ facebookページ【労務の3S】 http://www.facebook.com/e.team/

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個人プロフィール

奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回(大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務)2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...

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    今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。 先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。 北は青森から南は沖縄まで全国から古芝会長さんから縁を頂いている方たちがお祝いに駆けつけて素晴らしい