e-team

日本は負けちゃいましたが

ワールドカップはこれからが本番です。

スタッフがたまたまみた日本以外の試合で

そんなにサッカーのことは好きでも詳しくもないにもかかわらず

見ていてすごく面白かったそうです。

さらに日本だけを見ていたときは気がつかなかったが

世界の選手のプレイは

日本とは明らかに違うという事を感じたそうです。

そして同時に

「なにごとも井の中の蛙ではだめだ。一流をみなければ」

そう強く思ったそうです。

彼女のストレングスファインダーは

最上志向

目標思考

学習欲

なるほど（笑）

良い刺激をうけたみたいです。

ワールドカップありがとう！

てか、見捨てられないよう

一流を目指さなければ。。。

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】

参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる

ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編　公開セミナー 

http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html

箱に関するメルマガはこちら

http://www.arbingerjapan.com/magazine/

【FLDP　Facebookページ】

日本の未来の女性を元気にするプロジェクト

「未来に羽ばたく女性のためのダイバーシティプロジェクト」

http://www.facebook.com/mirainihabatakuzyosei

父親の誕生日だったので

おそばせながら久しぶりに実家にもどってきました。

先日みつけた８年前にキャリアコンサルタントのワークで書いた

ライフなんとかシートでは

父親はすでに亡くなっている年齢でした（大汗）

逆に言えば、この時間は、親孝行のごほうびの時間なのかもしれません。

娘が来月からいくホームステイ

母が娘の代筆で手紙を書いたり（必死）

家のどこからかドルが集められたりと

海外旅行経験の先輩者として

孫の為に頑張ってくれてました。

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】

参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる

ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編　公開セミナー 

http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html

箱に関するメルマガはこちら

http://www.arbingerjapan.com/magazine/

【FLDP　Facebookページ】

日本の未来の女性を元気にするプロジェクト

「未来に羽ばたく女性のためのダイバーシティプロジェクト」

http://www.facebook.com/mirainihabatakuzyosei

金曜日１本の電話

「場所わかる？」

ずいぶん明日のことなのにご丁寧に。

ん？

ん？

「うそーーー」←両方が驚き

明日の予定と思っていたものが

本日、いまからでした。

神戸だからどうすることもできない。

ひさしぶりの関西での箱会

ホームページの案内も２７日でお願いしているし

たしかにFBの案内も２７日になっている。

昨日はえらく前から盛り上がっているなとコメントをみながら思っていて

なんども「２７日」の信号がちらほらしているのに

スケジュールに２８日と入れたときから

一度思い込んでしまったら、

正しい情報を見ていてもまったく気がつかない。

盲点

まさに。。

人間の思い込みは本当に怖いなあと

痛感しました。

そして、そんな超アホなわたしを

許してくれた箱仲間。

うううう。。許されると一番胸が痛いよー

悔い改める。

それは叱られた時ではなく

許された時のほうが強力のようです。
もはやなにひとついいわけできません（汗）

ま、わたしがいなくても
十分楽しく箱の外の世界ができあがっていたみたいですが（笑）
悔い改め記憶として欠席枠で顔出ししておきます。


次回の箱会ははこの日　８月５日のようです♪

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】

参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる

ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編　公開セミナー 

http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html

箱に関するメルマガはこちら

http://www.arbingerjapan.com/magazine/

【FLDP　Facebookページ】

日本の未来の女性を元気にするプロジェクト

「未来に羽ばたく女性のためのダイバーシティプロジェクト」

http://www.facebook.com/mirainihabatakuzyosei

スタッフの面接

やっぱりいいですね。

話せばいろんなことがわかります。
おなじものを見るという
面接グッズはやはり話題のきっかけにもなりやすく役に立ちます。

仕事の事

近況

考え方

成長の度合い

面接の基本的な技法はありますが

ベースに相手の事を知りたいと思う気持ち

やっぱりこれかと思います。

あとはどれだけ自己開示ができるか

あ、まさにコミュニケーションですね（笑）

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】

参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる

ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編　公開セミナー 

http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html

箱に関するメルマガはこちら

http://www.arbingerjapan.com/magazine/

【FLDP　Facebookページ】

日本の未来の女性を元気にするプロジェクト

「未来に羽ばたく女性のためのダイバーシティプロジェクト」

http://www.facebook.com/mirainihabatakuzyosei

本日より前期の社員面接を順次していきます。

お客様の人事考課者研修もあり

私達もその気分に浸っておこうという（笑）

約１年かかって仕事の３Sとして

業務の棚卸しをし、

それぞれの業務のコンピテンシーをまとめてきました。

今回はそれをつかって

面接をしていきたいなと思っています♪

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】

参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる

ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編　公開セミナー 

http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html

箱に関するメルマガはこちら

http://www.arbingerjapan.com/magazine/

【FLDP　Facebookページ】

日本の未来の女性を元気にするプロジェクト

「未来に羽ばたく女性のためのダイバーシティプロジェクト」

http://www.facebook.com/mirainihabatakuzyosei