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今年で社会保険労務士制度が４５周年を迎えました。

昨日は香川県会でその記念式典と祝宴が行われました。

自分のお年と同じように進んでいるので

なんだか解りやすく

次の５０周年には。。。。自分も。。。と考えてしまいます（汗）

わたしが社会保険労務士の資格をとったのが

平成１１年ですから

そのおおよそ倍以上の歴史を

諸先輩方が培っていただいたからこそだと感謝しています。

資格があれば食べて行ける時代ではありませんが、

さりとて

私のような者が１３年間経営をしてこれたのは

資格という「げた」を履かせていただいているおかげだと

常々思っています。

今回は中堅（中年）社労士として

なにやら記念誌に記事をかくはめ？になってしまいましたので

ちょっとまとめてみました（汗）

記念講演は水戸の徳川のお殿様に来ていただき

ご講演をいただきました。

高松松平家と水戸徳川の縁というのは

こちら高松にきてから

いろいろと聞くのですが、

人には伝えられない状態。

今回ようやくその関係がお話で解りました。

これで、県外の方に聞かれても

説明できると思います♪

地元を知るのは大切な事。

祝賀会にて

お殿様とはお写真を取り損ねましたが

こちら現役の全国社会保険労務士会の会長さんと

１文字違いの同姓同名O君を両サイドに記念撮影

O君、これをご縁に１００周年には会長になってください（笑）

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無駄をはぶく方法の一つに

標準化というのがあります。

規程や

ルール

マニュアル

というのは

それらが文章で見える化されたものです。

守るべきルールを決める

ここは問題意識がめばえたとき

「えいや！」でけっこう作れるのです

が、難しいのが

決めたルールを守る

せっかく決めたルールが

ほっとかれたり

変わったりしていきます。

そのために

①いつでも見れるようにしておくこと

②変更時はまた変更が周知され、リニューアルされていっていること

メンテナンス、維持というのが

きちんと出来ている会社というのは

そう多くはありません。

①や②を手助けしてくれるのが

ITだとおもいます。

当事務所もルールブックというのがあるのですが

３年ですでに８回改定されています

以前は②は変更部分の紙を差し替えていたのですが、

データ共有に変えてからアップロードするだけなので

随分楽になりました。

①は携帯やiPadに取り込んでいるので

いつでも見れ、毎朝、順番に唱和しながら維持しています。

それでもすべての規程、ルールを維持して行くのは
なかなか難しい。
整理し、
仕組み化が必要。
労務の３Sの挑戦はつづきます。

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残業の管理については

概ねですが

２種類有ります。

ひとつはタイムカードどおりに計算する事

終業時間が１８：００までで

退社が１８：４０分となっていれば

４０分の残業をつけるわけです。

もう一つは申請制

残業はあくまでなにをするため１時間してくださいという指揮命令の元にあり

同様に何をするので１時間お願いしますという申請の元に行われるものだ

（いるだけではなにをやっているのかがわからない）

という方法です。残業の中身がわかります。

就業時間が１８：００までで

つみのこしで３０分の残業を申請し、許可されたものについて

３０分追加労働をするわけです。

退社時間が１８：２０分なら２０分の残業になりますが

退社時間が４０分でも、追加の１０分の申請がなければ３０分の残業です。

きちんと中身も管理していきたいところは

後者（申請制）を取るケースが多いですが、

残業がそもそも多い所は

この管理が大変。

入社、退社時間をWEBで記録しても

THE 平成
 

前者はデータで自動計算が可能ですが、

後者は残業申請を紙でしている以上

それを入力していくという

アナログ管理となってしまいます。

　THE 昭和の壁
 

じゃ、申請もWEBでしてもらったらいい

理屈はそうなのですが

「めんどくさい」

「機械は苦手で．．」

「忙しい」

人の習慣はなかなか変わらない。。

携帯は触れるのに？（笑）

紙とデータとの混在
正確に、スピーディーに、簡単に

手間と習慣を変える壁

労務の３Sの挑戦は続きます。

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おはようございます。

昨日は何をやってもいまいちイケてない１日でした。

そんな日ってありませんか？

逆にイケてる日というのもあります。

そして

イケてる日はどこまでも調子に乗り

イケてない日はがっかり落ち込む

問題はイケてるイケてないより

それに対してブレる自分ではないかと思います。

理想の姿は逆です。

イケてる日も謙虚になり

イケてない日も自分や他人を信じられる

自律という言葉を見たときに

ふいにそんな事を思いました。

先日読んだ「「売らない」から売れる」の本の中でも
「ブレないから届く」
ということばがありましたが、あの言葉、好きですね。

ともあれ、
 

完璧であろうと思うな

よりよくなろうと思え

今日もベストをつくしたいとおもいます♪

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おはようございます。

業務の効率化

ペーパレス

にとりくんでいる当事務所ですが、

昨日、衝撃の言葉が

Facebookより目に飛び込んできました。

「当社は紙での年賀状を出しませんので云々」

んーーー！！！

な、なんと！！

先日、ようやく年賀状住所録を最新にできた！！

と意気揚々にいてたのですが・・・

もしや

ペーパレスと年賀状、

逆行してる？？

斜め後ろから

石が飛んで来たような感じです（汗）

いや、もしそーするなら
すべてのメアドは管理できてない。。
というか管理方法がまったく変わってくる（汗）

自分の目では

当たり前がなかなか気がつきませんが

他人の目からは

思わぬ疑問がわいてくるものです。

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