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2019年05月09日(木)更新

労務のデジタル化


うちの事務所の特徴としては
私の性格も反映してか、
デジタル化を結構しています。
 

書類のペーパーレス
お客様データのクラウド共有
社内連絡のチャット化
 

お客さまには基本、うちのシステムの中にIDパスワードを付与して
入っていただき、連絡、情報のやりとり、確認をしています。
 

そんな中、新しいお客様は
うちと同じように、社内で労務のデジタル化をされている会社さんで
こちらが先方からいただいたIDパスワードで
先方のシステムにはいるという
今までと全く逆のことをする機会に恵まれました。
 

最初、とまどいましたが
いざ入ってみると
何ら変わりがない事に気が付きました。

 

推進の方(元SEさんです)とお話ししたら
お考えになられているコンセプトがほぼ同じで
なんだかうれしかったです。


自分たちの役割と
すこし先の労務管理の形が見えてきました!


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