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より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2018年09月25日(火)更新
遊び心
3Sを続けるコツのひとつに
「遊び心」というものがあります。
くすっと笑える表示をしてみたり
驚くようなしかけがあったり
キャラクター導入や
ネーミングに工夫したり
「たのしくなければ3Sでない」
といわれるほどです(笑)
私は労務の世界も
ふざけるわけではないけれど
笑いは必要だなと思っています。
同じ、話をしていても
どんどんくらーくなっていくケースもあれば
話は深刻でも楽しい、なごむ空気になるところもあります。
そして後者の方が
なぜか事もうまく運びやすいんです。
社長や、人事・総務の方のキャラといえばそうなのでしょうが
せめてオフィスの雰囲気だけでも
遊び心をいれると
こういう空気もうまれてくるかもしれません。
【e-team facebookページ】
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【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html
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