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2018年09月15日(土)更新
システムだけでは動かない
会社の社員さんのしつけのレベルを
靴の脱ぎ方や車の止め方などで見分けることができると聞きますが
仕事柄、タイムカードを見るとだいたいわかります。
きっちりきれいに打たれているところ、
どきとき抜けていらっしゃる方
ほとんど打っていない歯抜けなもの
性格だという方もいらっしゃるかもしれませんが
違いますね。思いやりの差です。
きれいに打っていてもずるい打ち方の方もいらっしゃいます。
3Sでは
守るべきルールを決め
決めたルールを守ること
と教わります。
自分ひとりでもルールを守るのは難しいのですが、
複数人で統一のルールを決めて、それを守るのは
もっと難しい。
でもその効果は絶大!
どんな便利なツールがあろうと
ルールの統一なく自分中心バラバラなうちは
運用がうまくいかない。
システムでも制度でも決め手は
運用
といいますが
決めたルールを守れる力が
流れをよくし、用がスムーズに運ぶことにつながる
その力をつけるのが
3Sなんですよね。
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マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
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