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より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2018年03月07日(水)更新
そぎ落とし
何回か同じことをやりながら
これはどうだろ?
これもいけるかもと
いろいろ実験していると
だんだん的がしぼれてきて
10ある中の
これは、なくても成果はおなじだな
とか数がへってきたりする。
できれば数は
減らしてシンプルにした方が良い。
伝わりやすいから。
つたわらなくても
そこから「どしてそう?」と
それを視点に自ら広げていってくれたり
その人に適した質問がもらえる。
整理力をつけていけば
スマートさは身についていくのかもしれません。
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マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
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