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2018年03月26日(月)更新
就活事情
娘の就活、早々に内々定をいただきました。
6月解禁はなんなんだ??
調べてみると、
義務ではないらしい。。
去年も選考解禁時には約半数の就活生が
内定をすでに一つ以上もらっていたそうで。。
企業が慎重に、かつ人材確保にしのぎを削っている様子が
良くわかります。。
でも、親としては(本人も)
う・れ・し・い!!
けっこう早くから
研究して動き出した娘ですが
いろいろ相談を受ける中
今の学校指導を含めた就活の動きと
企業の新卒採用の動きの両方がよくわかり
私も大変勉強になりました。
生徒は企業分析と自己分析を
徹底的にやらされます。(学校指導です)
ということは
企業(採用側)も
求人分析はもちろん
自社分析もしっかりやらないといけないということ
その会社にいくとなると
親自身、その会社がどんな会社か
けっこう調べたくなります。
いろんな発見があって面白いです。
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html
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