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娘の就活、早々に内々定をいただきました。
６月解禁はなんなんだ？？

調べてみると、
義務ではないらしい。。
去年も選考解禁時には約半数の就活生が
内定をすでに一つ以上もらっていたそうで。。

企業が慎重に、かつ人材確保にしのぎを削っている様子が
良くわかります。。

でも、親としては（本人も）
う・れ・し・い！！

けっこう早くから
研究して動き出した娘ですが
いろいろ相談を受ける中
今の学校指導を含めた就活の動きと
企業の新卒採用の動きの両方がよくわかり
私も大変勉強になりました。

生徒は企業分析と自己分析を
徹底的にやらされます。（学校指導です）

ということは
企業（採用側）も
求人分析はもちろん
自社分析もしっかりやらないといけないということ

その会社にいくとなると
親自身、その会社がどんな会社か
けっこう調べたくなります。

いろんな発見があって面白いです。

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マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
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