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2018年01月06日(土)更新

後始末=躾の差

娘が帰省で帰ってきていますが、
だんだんと部屋が散らかってきます
 

みていると「後始末」をしないんですね。
出したら出しっぱなし
置いたら置きっぱなし


事務所でもどんなに3Sしていたとしても
後始末がないと、乱れていきます。


よく「これだけきれいだったら何もすることがないんじゃないか?」
と事務所に来られた方にいわれますが
新人の方などは
後始末がきちんとできないことが多いです。

ちょい置きや
あとから(そのまま忘れてしまう)
マイルールや個人持ちなど
 

表示標識やルールの見える化
すべて、後始末をしやすくするための仕組みですが
それでも守れない場合は
 

①もっと表示標識の工夫をする
②もっと見える化のレベルを上げる
③もどしやすい、もどしたくなるような仕組みに改善する
④注意する
⑤教育する
 

と3Sを何年やっていても
改善する事やるべきことはやはりたくさんあります。
 

そして④⑤が「躾」になってくるのですが
これがいちばん時間がかかる
なぜなら
1回では無理です。
信頼関係もいる。
自分のあり方も問われる


3Sで社員教育ができる
と言われますが
家庭でも3Sで躾ができそうですね
(遠い道のりですが。。)

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マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
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