ブログ個人トップ | 経営者会報 (社長ブログ)
より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
- ブログトップ
- ブログ個人トップ
2017年08月26日(土)更新
勝手な期待
よかれと思ってやったこと
楽だろう
お得だろう
安いだろう
と思ってやったことも
相手にとっては
そうではなかった
違う風に受け止めていたこと
ということもあります。
きちんと確認していなかった
ゴールをあいまいにしていた
伝わったものと思っていた
だいたいそういうものが殆どです。
いちいち聞かなくても
察するとか
意をくむ
ということも大切ですが
おおむねそいうときは
察してくれたら
意をくんでくれたら
と、一歩踏み出さず、勝手な期待をしていた
というのがほとんどです。
ちょっといいにくいことも
気になったことは
きちんと決めておく、確認しておく
最初が肝心
そしてフィードバック(これも聞き入れにくいこと)を
きちんと受け取る。
コミュニケーションにもPDCAは
大切ですね。。
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html
バックナンバー
<<前月 | 翌月>> |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
|