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2017年04月20日(木)更新

叱られ方褒められ方

という内容の新人用研修ビデオがある
しかり方ほめ方という内容の本やビデオはよくあるが
これは部下側の方だ。

なかなか、面白い。
確かに、上司からすれば
こういう反応をしてくれると
叱りがい
ほめがい
があるものだ。

だから、さらに褒めて叱って
かかわりを持つことで
その人は伸びるだろう。

一言でいうとすれば「素直に受け止める」
ということだが、
これがなかなかできない。

まずすなおに「ごめんなさい」
といえるかといえば、
出てくる反応は
どうしても「いいわけ」
自己正当化だ(汗)

自分の能力をさらに伸ばすには
自分では気が付かない他者視点がどうしても必用で
そのためにも
新人だけでなく、
いや、新人の気持ちで
こういう部分も磨いていきたいなあと
思います。

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