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より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2017年02月10日(金)更新
〇〇になる
3Sの改善活動の中で
ときどきやるのが
「会長になる」だ。
おおむね、ホスト企業として
事務所が例会会場となる前に
3Sの講師である古芝会長なら
どこを見るかを
各自が会長になりきって
チェックし改善箇所をみつけるというものだ。
同じ人間でありながら、
相手になりきると
違う目線で発見できるところが不思議だ。
よく考えれば、仕事でもよく
社員さんなら
役所なら
経営者なら
お役様なら
なにを見るのか
なにを気にするのか
どうしてほしいのか
どうしたら喜んでもえるのか
そんな逆算で
資料や
ルールや
提案や
サービスを考えたりする。
〇〇になる
けっこう気に入っています。
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【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
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