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2017年12月26日(火)更新
変わり目
厚生労働省の労働経済動向調査というものがあり
そこでは
働き方改革の取り組みとして、企業の7割が労働時間の管理を強化を予定しているようだ
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keizai/1711/
概要 表11-2
たしかにこの1年
Web勤怠をはじめ
あいまいになっていた時間の整理や見直しなどが
お客様の中でもかなり進んだと思う。
昨日も長年砦になっていたところが
「じゃ」
といともあっさり
変更がきまった。。
いや・・・
世の中の流れに乗るって
大切です。。
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マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
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