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2017年10月31日(火)更新
帰りなさい
働い方改革のひとつとして
勤務インターバルがある。
事例企業なども紹介されているが
そこには
定時が来たら「定時の表示」がパソコン画面に現れ、
さらに、一定の時刻が来ると「早く帰りなさい」の画面が
一定期間ごとに現れるというしくみ
などが紹介されていた。
「働きなさい」ならともかく
そもそもそこまでしなければ
帰れない(仕事をやめれない)って
ふつーにかんがえると「どーなん?」
って思うのですが。。
でも、わかるんですよ。
今日までにやらなければいけないこと
が多いから、帰りたくても帰れないって。。
やめたくてもやめれない。。
そういう系ありますよね。
えいや!の意思も重要そして
具体的な中身の戦略も
重要だとおもいます。
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マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
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