大きくする 標準 小さくする

2017年10月28日(土)更新

変化は訓練で慣れる

常に変化していると
変化があたりまえになってきて
新しいことに対する抵抗がなくなってくるようです
 

お客様の所で
新しいシステムを導入される際、
とてもスムーズにはじまるので
(立ち上がりがなかなかできないところも多いです)
「すごいですねーーー」といったところ
「きっとみんな新しいこと(が多いので)に慣れっこなんです」
という答えが返ってきて、このことに気が付きました。

慎重なことも大切ですが、これからの時代は
変化に対応できないほうがリスクだと考えます。
 

自分の所を振り返ってみてもそうでした。
朝礼をはじめるときも
ミーティングを月1から週1にするときも
研修をするにも
抵抗が・・
3Sをはじめるときなどはもっと・・

やるこちら側も変に力が入ってぎこちなく。。
挫折したこともありますが・・


でも3Sをやりだして
日々、変化の連続で、
スタッフも変化=日常
くらいになってしまっていて
SNSツールを変えましょう
となっても、
なんの抵抗もなく、始まっている。。
3S前では考えられないことです。。

そうなってくると
なにかとスピード感が出てくるんですね。
 


定期的に模様替えをしなさい。
(席替えでもかまわないようです)

3Sではそう教えられましたが、
今考えれば変化適応訓練の一つになっているんでしょう。
 


最初の1歩ができれば、50%はできたようなもの
そんなふうにいわれていますが、
変化があたりまえになってくれば
効率化も加速するのかもしれません。
 

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s


【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

<<  2017年10月  >>
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        

バックナンバー

<<前月翌月>>
2017/10/31(火) 08:54
帰りなさい
2017/10/30(月) 08:40
カード管理
2017/10/29(日) 08:59
セルフはうどんんだけでない
2017/10/28(土) 09:51
変化は訓練で慣れる
2017/10/27(金) 09:24
社内のコミュニケーションツール
2017/10/26(木) 09:58
TVばなれ
2017/10/25(水) 16:12
ハロウィン3S例会
2017/10/24(火) 09:18
情報コントロール
2017/10/23(月) 07:52
味方になってファンをつくる
2017/10/22(日) 12:33
新潟RUN他
2017/10/21(土) 08:52
新潟で情報の3S
2017/10/20(金) 10:00
イメージング
2017/10/19(木) 08:57
死角
2017/10/18(水) 08:58
価値⇒勝ち
2017/10/17(火) 23:34
わかりやすいレベルにおとすのはハイレベル
2017/10/16(月) 08:46
スタンディング
2017/10/15(日) 08:44
選択肢
2017/10/14(土) 22:14
セルフでなくオーダー
2017/10/13(金) 18:40
歩合給の限界
2017/10/12(木) 08:57
介護休業はもう少し広範囲
2017/10/11(水) 09:00
改善のヒント
2017/10/10(火) 08:58
ロジカルに
2017/10/09(月) 08:53
時差
2017/10/08(日) 08:59
客観的な目
2017/10/07(土) 08:47
タフな心
2017/10/06(金) 15:09
睡眠の数値化
2017/10/05(木) 09:47
ブラインドタッチもいらない
2017/10/04(水) 09:48
メンテナンス
2017/10/03(火) 08:58
集約型から分散型
2017/10/02(月) 22:30
しらんですまないCEO
2017/10/01(日) 09:00
家事の効率化