e-team

新聞でいろいろと上がっている影響か
残業削減、時間管理の機運が
なんとなくお客様のなかでも広まっています。

昨日、区切りのときに
気持ちがひきしまり、新しいことをやりたくなる
ということを書きましたが、
さらにもうひとつ

人間の動機づけとは
マイナスの動機づけと
とプラスの動機づけがあって
瞬発的に強いのやマイナスの動機づけといわれています。

たとえばじゃんけんで勝てば
１００万円もらえるという設定の場合
夢の為にほしい１００万円と
借金返済の１００万円とでは
後者のほうがより切実に思うらしい。

危機感ほど変わるチャンスはないということですね。

是正や法改正
そんなときに仕事の依頼が多いのは
確かに理にかなっています。。

でもそれだけでは長続きはせず
やはり夢や目標、ありたい姿という
プラスイメージもないと継続は難しいようです。

プラスとマイナスを上手にくみいれて
進化していきたいです。

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