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より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2016年09月03日(土)更新
コミュニケーションにも流れが必要
血液には流れがあるよう
製品にも工程があるよう
コミュニケーションも流れが大切かと思います。
ほっておくと人は食べ物の好き嫌い同様
気に入った人との流れしか通わせないので
全員で日々行う活動(朝礼、掃除、委員会活動等)
席替えをする
情報の共有(日報、計画的有給、順番、交代の伴う役割)
などのしくみを
やはり経営者は意図的に入れる必要があるかとおもいます。
流れの手入れのない組織は
やはり心に雑草が生えやすく
時間が経てば
突然の退職や解雇が繰り返されてしまいがちになるようです。
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