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2016年08月28日(日)更新

マネジメント

ある組織のトップのAさん
大病をした後、なんとなく雰囲気が変わった。

もともと面白い方なのだが
切れると怒る。

でも、もう切れられないのか
切れないし、問い詰めずにやんわり諭す
さらに褒める。。(逆にこわい。。)

以前は、雷が落ちないように動いていた周りの方も
今は、承認されたくて動く
そしてなぜか以前より良い成果が出る。

笑いながら叱れる
が、わたしの目指すあこがれの姿。
媚びるわけでなく、私心を捨てた言葉は
叱ろうがほめようが
届くような気がします。
 


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