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2016年08月28日(日)更新
マネジメント
ある組織のトップのAさん
大病をした後、なんとなく雰囲気が変わった。
もともと面白い方なのだが
切れると怒る。
でも、もう切れられないのか
切れないし、問い詰めずにやんわり諭す
さらに褒める。。(逆にこわい。。)
以前は、雷が落ちないように動いていた周りの方も
今は、承認されたくて動く
そしてなぜか以前より良い成果が出る。
笑いながら叱れる
が、わたしの目指すあこがれの姿。
媚びるわけでなく、私心を捨てた言葉は
叱ろうがほめようが
届くような気がします。
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