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より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2016年07月29日(金)更新
停滞
このところ
すこし同じような相談が続いている。
社員さんが定着してくれるのはいいこと♬
でも長くいると、また別の問題がでてくるのです。
そう、継続の中で起きてくる問題
マンネリ化
変化を嫌う
権利者意識
当然
といったようなもの。
ちょっとした自己欺瞞で
スパイラルが負にギアチェンジされると
活力のある人ほど、どんどん負のスパイラルを自ら巻いていく。
リセットができない。
負のスパイラルは
自分中心にとぐろをまいていきます
なんで自分だけ
まわりはわかってくれない
自分はまちがっていない
組織にもこれをリセットできる
しくみが必要ですね。
先日スタッフから借りた本
「チーズはどこへ消えた」も素敵なヒントがいっぱいありました。
わたしはやっぱり
「自分の小さな箱から脱出する方法」がお勧めです♪
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