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より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2016年05月25日(水)更新
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ある変革をしようと
ボスが提案された。
一生懸命説明をされるが
されればされるほど
いいわけにも聞こえる。
和ませるようにと
いつものように入れる
笑いも今日は冴えない。
でも、もともとの信用で、
その提案はなんなく通った。
「なんか、らしくなかったですね」
と言うとボスの側近の方が
「今回はいろいろと考えていたみたいですね。
昨日も寝るの遅かったようですし」
と言われその件は収まった。
長の信用は組織のベース
だが、一人のミカタの存在が
意外と組織のまとまりに効いてくるものだなと思います。
管理職とは
そういう役割を担っているように思います。
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