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より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2016年11月27日(日)更新
全員Sを目指す人事制度
昨日は事務組合で研修がありました。
講師の先生は岡山の蓮室先生という方で
中小企業の人事制度等を中心に活躍されています。
先生の設計される制度で
面白いなと思ったのは
全員がSを取れるかどうか
そして企業がそれで儲かるかどうか
という視点で作られる点
そのために予算昇給とか
事前に評価行動を社員ノートで示すなど
しかけもきちんとあります。
評価の着眼点の横に準備というものがあり
その評価行動がとれるような会社が準備すべき環境など
取り入れてたいなとおもうようなしかけがたくさんあり
大変参考になりました。
いまさらながらですが
今、様変わりしてきているキャリア形成の背景もわかり
組織から人へシフトしていっている
時流の流れも腑に落ちました。
グループワークでは付箋をよくつかいますが
こういったシールもいいですね。
配置が決まれがはりつければフローチャート完成ですね。
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