ブログ個人トップ | 経営者会報 (社長ブログ)
より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2015年06月08日(月)更新
出来て当たり前
Pマークの研修がひととおり終わり
規程にはじまり、教育、運用、監査、見直しと
PDCAをなんとか1周まわして
ようやく気がついた事があります。
あたりまえのことですが
こういうことって「だいたいOK」ではいけないということ。
日本年金機構の管理のずさんさが
話題になっていますが(汗)
今、おなじような攻撃をされたら
どれくらいの企業がきちんと情報を守れるでしょうか?
あなたは大丈夫でも、他のスタッフは大丈夫?
このパソコンは大丈夫でも、他のパソコンは?
いつもは大丈夫でも、急いでいる時はどう?
たくさんの情報をもつほど
狙われる確率も高くなるので
ありとあらゆる想定と対策
ルールの徹底遵守
が必要
だいたいレベルから
きちんとレベル
徹底レベル
習慣化レベル
まで上げて行かなければいけない
9割ではいけない100%で当たり前
さらにそれ以上に
サービス同様、ここまでやったら大丈夫なんてない。
ちょっと3Sと似ていますが(笑)
当たり前が当たり前にできるように
鍛えて行きたいです
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時・空・間の質を高める「労務de3S」
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