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より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2015年06月22日(月)更新
安全な取得と移送
インターネットバンキングのセキュリティーは
流石対象人数が多いだけあって
よくできているとおもう。
郵便局のトークンにせよ
合言葉などにせよ
アナログとデジタルを組み合わせた
照合になっている。
マイナンバーが始まる際
お客様の社員のナンバー取得においては
いろいろと悩む
直接本人に見せてもらうのがいいのだろうが
遠方の場合はたいへんだ。
移送が伴うものはリスクがどうしても生じる。
書留という手はひとつだろうが費用がかかる。
デジタルの仕組みがソフト会社から提案をうけたが
お客様に費用がかかってしまう。
名前と番号を別々に送るなど
効率的で安全なしくみを模索中です。
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時・空・間の質を高める「労務de3S」
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【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
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