e-team

日曜日は綾川町でワークライフバランスの講演をやってきました。
会場はバリアフリーで託児所も併設されていて
まわりは自然一杯の抜群の環境。
準備いただいたスタッフさんも熱心で
事前にとっていただいた町内アンケート回収率も４割という結束ぶりです。
ありがたいですね。
 

２年前くらいから

このワークライフバランスの仕事

が増えて来ていますが、

女性経営者でスタッフを雇用していて

子供がおり

人事労務の仕事に携わっている

なんとなくこの流れでお役がまわってきて

あるいはスタッフ（子供の要るスタッフがほとんどです）に

どう仕事を気分よく続けてもらおうか

どうやって生産性をあげてもらおうか

あれこれ模索しているうちに

失敗も含めそれなりの体験はさせていただいたような気がします。

結婚が続いていたら話にもっと説得力はあるんでしょうが（汗）

国の方は法改正を含め

一生懸命、時間管理から責めていってますが

こちらは３Sをはじめ、生産性向上の切り口から

責めていってます。

さらに中小企業の経営者の方が

いま一番頭を悩ませている

「人がいない！！」

これとワークライフバランスは

関連性が高く

ここから問題意識を持たれる方が多いみたいです

ワークライフバランスという言葉だけでは

なかなかイメージが湧かなくても

こういった問題点から逆算して行くと

参加者のみなさんの問題意識とも結びつかれたようで

ユニークな質問も出て

楽しい時間を過ごさせていただきました。

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