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これはワークライフバランスで使用した

統計資料です。

女性管理職を増やす！政策が叫ばれていますが

なんだか切ない数字です（汗）

自分も、自分の周りの女性経営者も

なかなか、けっこう

当てはまってくれてる。。。

その昔、ワークライフバランスなんてなかったので

そういうものだとは思っていたが

でもなんか損だなあと思った事はある。

じっと家にいるタイプではないので

結婚をしても仕事は続けていた。

当時はまだ寿退社ということばがあった時代だったけど

それなりにこなせたし、

でも不満はあった。

旦那さんは帰って来たら、こたつでテレビをみているだけだけど

あたしは料理をしたり、片付けたり

なんだかんだと動いている。

「好きで働いているんだから、やることはやってね」

というのがなんとなくのルール。

そのとーり。

別にあたしが働かなくても

贅沢はできないが生きては行ける。

でも、もうひとつの理屈も頭に浮かぶ

「１人でも困らない。というかそっちのほうが楽やん」

結局そのわがままな選択をした結果がこれなんですが（笑）

少子高齢化、成長戦略の中で

男性も家事を率先してするのが推奨される世の中になるなんて

いい時代になったなあと思います。

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