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より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2015年03月01日(日)更新
激震が走った書類とは
I先生のセミナー資料は大変充実していますが
その中で、「審議会の中でも激震が走った」
と言われるアンケート資料が時間外休日労使協定、通称36協定の提出情況
残業のある会社はこれを締結し、監督署に届出をしなければならない書類です。
でも実際の届出率は5割という情けない情況
そんな中、実施したアンケートでは
3割が残業がない(らしい)
ま、さておき、
3割りが「存在を知らなかった」
なにぃーーーというわけです。
「それなに?」
「実はこれは(以下説明)
ま、収入印紙もいらないし
監督署が入ればまず言われる書類なんで
だしときましょう」
「へー。しらなんだ」
先日も新しいお客様の就業規則の作成にて
このやりとりが行われた所(笑)
こちらは思わず「あるある」で笑ってしまうシーン。
でもこれがきっかけで厳しくなりそうです。。
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