大きくする 標準 小さくする

2015年12月16日(水)更新

大変な時でもいつもどおりに

ハワイでもwifi1環境が良いので
仕事は普通にやっていた
「つもり」だが。。

流れている空気と
時間の速度が違いました。。

事務所に帰ってきたら、
もっと高速で進んでいて
時差ボケならず、スピードボケしてました。。

やらねばならないことも
なんとなくぬけていたり、
つめが甘かったり。。。

今年度の当事務所の目標のキーワードは
超一流です。

超一流とは
余裕のあるときできるのは当然、
忙しい時でも、
どんなときでも、
決めたことはきちんとやる。

マラソンと同じ、
一番苦しい時(35キロ地点)の走りが
タイムを決める

のといっしょだと思いました。

環境の言い訳がある自分は、まだまだ2流。。
きめたこと、約束したことを
きっちりやりとげなければと
改めて思いました。。
 

【e-team  facebookページ】

時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s


【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】

参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

箱CHOICE2DAY職場編 公開セミナー

http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html

箱に関するメルマガはこちら

http://www.arbingerjapan.com/magazine/

 

<<  2015年12月  >>
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    

バックナンバー

<<前月翌月>>
2015/12/31(木) 17:19
1日得してます。
2015/12/30(水) 16:17
繁盛店にて思うこと
2015/12/29(火) 16:13
大人買い!
2015/12/28(月) 16:08
うっかりしてた。。
2015/12/27(日) 18:04
採用指南書
2015/12/26(土) 18:01
異常には早く手を打つ
2015/12/25(金) 09:00
珍事件
2015/12/24(木) 08:57
条件設定
2015/12/23(水) 12:38
問題の原因
2015/12/22(火) 12:31
ステージを上げるには
2015/12/21(月) 08:55
小さな会社での賞与の要素
2015/12/20(日) 08:51
ミスをする前提で
2015/12/19(土) 22:42
将来の手続き
2015/12/18(金) 21:30
きちんとするから自信がつく
2015/12/17(木) 09:29
機種変更
2015/12/16(水) 09:30
大変な時でもいつもどおりに
2015/12/15(火) 13:58
ホノルルマラソン前回との対比
2015/12/14(月) 18:41
2度目のホノルルマラソン
2015/12/13(日) 18:23
観光客の先輩国
2015/12/12(土) 18:15
マネジメント力
2015/12/11(金) 09:48
場所が足らないぞ?
2015/12/10(木) 08:56
賞与時期
2015/12/09(水) 08:58
勤怠のペーパレスの第一歩
2015/12/08(火) 08:58
モーションマインド
2015/12/07(月) 09:43
感情のパターン
2015/12/06(日) 08:58
感情のコントロール
2015/12/05(土) 08:45
まだまだ熱い
2015/12/04(金) 08:45
仕事は楽々正速安々
2015/12/03(木) 09:00
情報の整理
2015/12/02(水) 08:49
力をつけるには早さと量がいる
2015/12/01(火) 09:00
ためない