ブログ個人トップ | 経営者会報 (社長ブログ)
より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2015年10月12日(月)更新
安心感、信頼感
所属する団体で
記念式典がありました。
主催者側なので
祝宴の席では
お酒をつぎに行くべきなんでしょう
私だけではないでしょうが
こういうのが本当苦手。
解っちゃいるけどなかなか率先して動けない。
隣のAさんにそのことを言うと
「ぼくもです!解ります」
あら、意外。
よく気がつくと定評のある方なので
てっきりそんなことないと思ってた。
少し安心。
ちょうど、一人になったので
タイミングかとサラのビールをもって
行こうかと躊躇していたところ
Aさんがすっと現れて
「なかいさん 一緒にいきませんか?」
なんて気の効く人なんだと思いました
お客様に気配りできるのはもちろん
身内に気配りできる人は意外と少ないもの。
安心感が彼への信頼感です。
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
箱CHOICE2DAY職場編 公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/
記念式典がありました。
主催者側なので
祝宴の席では
お酒をつぎに行くべきなんでしょう
私だけではないでしょうが
こういうのが本当苦手。
解っちゃいるけどなかなか率先して動けない。
隣のAさんにそのことを言うと
「ぼくもです!解ります」
あら、意外。
よく気がつくと定評のある方なので
てっきりそんなことないと思ってた。
少し安心。
ちょうど、一人になったので
タイミングかとサラのビールをもって
行こうかと躊躇していたところ
Aさんがすっと現れて
「なかいさん 一緒にいきませんか?」
なんて気の効く人なんだと思いました
お客様に気配りできるのはもちろん
身内に気配りできる人は意外と少ないもの。
安心感が彼への信頼感です。
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