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2014年09月14日(日)更新
報告しろ!
高一の娘の部活の外部コーチは
練習も厳しいですが、それに負けず劣らず
報告にもすごくうるさいらしい
娘はそれが出来ていないようで
「ちゃんと報告しろ!」
としょっちゅう怒られるらしい。
「そんな重要なことなん?
ママはそういうこと(報告の重要性)全然おしえてくれんだし」
報連相
仕事ではとても重要なことだが
確かに家ではあまりいってこなかった(汗)
報告ってな、
連絡ってな、
相談はな、
(いまさら遅いか。。。)
まあ、理屈でなく、習慣として出来るようにしておかなければ
社会に出て困りますよね。
(部活はすでに上下関係、指揮命令のある小さな組織ですから)
この外部コーチの本業は経営者のようです(汗)
部下と同じよう
部員にもそれを求めるのでしょう。
骨の髄まで習慣化されていると
ビジネスだけにかぎらず
家庭でも、オフィシャルでない関係でも
それを自然と使い、そして相手にも求めるものかもしれません。
娘の指摘より
自分の弱みを知る事ができました。
同時に外部コーチに感謝です。
経営者である以上、自分がもっと意識して、
そして報連相を習慣化していきたいとおもいます。
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