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2014年09月14日(日)更新

報告しろ!

 

高一の娘の部活の外部コーチは
練習も厳しいですが、それに負けず劣らず

報告にもすごくうるさいらしい

娘はそれが出来ていないようで

「ちゃんと報告しろ!」

としょっちゅう怒られるらしい。

 

「そんな重要なことなん?

ママはそういうこと(報告の重要性)全然おしえてくれんだし」

 

報連相

仕事ではとても重要なことだが

確かに家ではあまりいってこなかった(汗)

 

報告ってな、

連絡ってな、

相談はな、

(いまさら遅いか。。。)

まあ、理屈でなく、習慣として出来るようにしておかなければ

社会に出て困りますよね。

(部活はすでに上下関係、指揮命令のある小さな組織ですから)

 

この外部コーチの本業は経営者のようです(汗)

部下と同じよう

部員にもそれを求めるのでしょう。

 

骨の髄まで習慣化されていると

ビジネスだけにかぎらず

家庭でも、オフィシャルでない関係でも

それを自然と使い、そして相手にも求めるものかもしれません。

 

娘の指摘より

自分の弱みを知る事ができました。
同時に外部コーチに感謝です。
 

経営者である以上、自分がもっと意識して、

そして報連相を習慣化していきたいとおもいます。

 

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