大きくする 標準 小さくする

2014年05月16日(金)更新

HRM

 

システム会社の

研修会に行ってきました。

 

第1部は

矢野経営研究所のアナリスト 小山博子先生による

「今押さえるべきHRM市場」について
201405160929_1-300x0.jpg

刺激的なタイトルです(笑)
HRM=ヒューマンリソースマネジメント
大企業さんの人事を支えるITシステム

についていろんな資料をもとにご説明いただきました。

 

人事労務の世界は

本当にまだまだ昭和の時代のことが多いんです。

それだけ予算が後回しになる

そしてついてくる市場も遅い

でも私が社労士をやりだして13年でも

随分変わってきました。

労務de3Sの流れは間違っていない

ということを改めて感じました。

 

第2部はパネルディスカッション

あたしもパネリストとして参加
201405160929_2-300x0.jpg

システムの活用事例の話だったのですが

参加者から受けた質問は在宅勤務について

ワークスタイルに興味をもっていただけたようです。

 

同業者の方々との研修会でしたが

同業者ゆえの視点も聞けて

いろんな気づきをいただきました。

 

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【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】

参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる

ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

 

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