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2014年02月15日(土)更新

管理の限界

 

狭い香川県でも

ちょっと場所が違えば積雪量が違ってくる。

不思議ー

 

お客様とのやり取りの議事録を

エクセルで残して行っている

 

お客様ごとにあるのだが、

それをコピペして1日の議事録にしてみた。

201402150831_1.jpg

これと同じボリュームの物を

スタッフにも毎日提出してもらう

と考えると、

 

読むだけでもちょっとしんどい。。

それにフィードバックして

さらにめんどくさい。。

上司がそんな事を言ってていいのか!?

 

情報量はどんどんと増える。

その情報量を管理しようとすればするほど

業務量はどんどん多く煩雑になる

 

一定の管理は必要だが

情報量の多い知的労働者の場合は

どこかでセルフマネジメントに切替えて行かないと

部下も上司も持たない。

 

コントロールを手放す。

不安ですよね

セルフにしたら好き勝手するのではないか

管理できなくなるのではないか

思います。

 

そこで大切になってくる事

信頼関係

 

具体的には

約束を守るということ

目的を共有するということ

自己開示

 

理念経営が話題になっていますが

もはや情報量が多すぎて、変化が早すぎて

コントロールが出来ない現状がそこにあるんだと

感じます。

 

 

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