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より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2013年08月02日(金)更新
製造業のサービス業
昨日は東京都墨田区にある浜野製作所さんに
下町に突如現れたカラフルな外観の工場
社長の浜野慶一様とは
昨年の3Sサミットでご一緒させていただき
私達より1年先輩の東京3Sに加入されており、
人当りの良く、勉強熱心な方です。
スカイツリーを見に来られる際は是非、当社にも
足を運んで下さい
(あとで知りましたが観光大使のようです)
というお言葉に甘えて
今回訪問させていただきました。
製造のことはわかりませんが
カラフルな3F建てのビルが2つ
それぞれの階で5人程度、従業員さんがお仕事をされており
みなさん入って来たら、一旦手を止めて
社員さんより改善や工夫個所を説明いただきました。
金型加工事業をされているだけあって
いろんなものが、いちいち手作りです♪
いちいち(女子トイレ表示)
手作り(女子トイレ、トイレットペーパー入れ)
ちなみに男子トイレも可愛かったです。
経験上、階が増えるごと、棟数が増えるごと
コミュニケーションが取りにくくなり
労務管理は難しくなります。
これは大変な配置だと思いましたが、
それを補う情報の共有のシステムが
デジタル的にもアナログ的にもしかけがあり
そこが大変感心しました。
製品と一緒に回る情報
製品状態がいつでもわかるバーコード管理
理念も各フロアに掲げられてました。
工場でありながらも、各フロアはとっても涼しく快適で
従業員さんがゆったり集中して仕事にとりくまれているのが
わかります。
在庫、仕掛かりが異様に少ないです。
問題、ムダを取り除くという
3Sの本質をきちんと理解されて
理念が紙だけ言葉だけでないことが
1時間の訪問で感じられました。
製造業でありながらサービス業を意識された
経営をされています。
個人プレイになりがちな
私達ホワイトカラーも製造業から学ぶべき所が
たくさんたくさんあるようです。
【e-team facebookページ】
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【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
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2013年08月02日(金)更新
初、皇居ラン
久しぶりに東京に来ています。
今朝は、ランナーにとっては聖地であろう皇居ランに初めて行ってきました。
汐留から、走って都会の道路を迷わずいけるのか?
若干不安でしたが、途中から皇居ランであろうランナーの方
の後ろをついていき、無事到着(笑)
雨空でしたが、おかげで比較的すずしく、走らせていただきました。
平日であるのと天気が悪かったため
比較的人もすくなかったです。
景色よし、
信号もなく止まる事無し、
治安よし(警察はランナーの為に立っている訳ではありませんが)
適度なアップダウン
すばらしいコースです。
1周して東京の地名と方角がなんとなく頭の中で一致しました
おりしも今日は
東京マラソン一般参加の申込開始日
ご縁がありますよう。。。♪
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