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2013年06月04日(火)更新

気力と気迫

うちの事務所では人材紹介もやってます

昨日はその面接に求職者の方と一緒にいきました。

紹介者の立場ってまさに仲人(やったことはありませんが)

普通、採用面接では相手の事を疑心暗鬼から入るのか

なにかさぐりあいというかはりつめた感じがあるものですが

紹介の場合は場をうまくとりもとうとする空気からか

基本、前向きないい感じになります。

 

勝手ですが、会社側が探している人材って

なかなかめぐりあわないもので

求職側の人もさらに輪をかけて

自分に合う状態の会社さんに巡り会うのはなかなか難しい

ある程度、それらを考慮した上で引き合わせをしているので

そんなに大はずれはないわけです。

 

それでも、最も大切なのが

働く側の「働く気」

雇う側の「雇う気」

条件が合えば・・・みたいな中途半端なものでなく

したい!という気持ちが素直に出ている方は

もうそれだけですごい武器です。

 

気力と気迫があれば

じたばたする必要はない


 

昨日の夜、日創研香川経済研究会の特別例会での講演「生きる」で

行徳哲男さんもおっしゃってました

 

とてもよい「氣」がお互いでていて

気持ちのよい面接の場でした♪

あたしもよい「氣」を出していきたいと思います。

 

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