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2013年06月04日(火)更新
気力と気迫
うちの事務所では人材紹介もやってます
昨日はその面接に求職者の方と一緒にいきました。
紹介者の立場ってまさに仲人(やったことはありませんが)
普通、採用面接では相手の事を疑心暗鬼から入るのか
なにかさぐりあいというかはりつめた感じがあるものですが
紹介の場合は場をうまくとりもとうとする空気からか
基本、前向きないい感じになります。
勝手ですが、会社側が探している人材って
なかなかめぐりあわないもので
求職側の人もさらに輪をかけて
自分に合う状態の会社さんに巡り会うのはなかなか難しい
ある程度、それらを考慮した上で引き合わせをしているので
そんなに大はずれはないわけです。
それでも、最も大切なのが
働く側の「働く気」
雇う側の「雇う気」
条件が合えば・・・みたいな中途半端なものでなく
したい!という気持ちが素直に出ている方は
もうそれだけですごい武器です。
気力と気迫があれば
じたばたする必要はない
昨日の夜、日創研香川経済研究会の特別例会での講演「生きる」で
行徳哲男さんもおっしゃってました
とてもよい「氣」がお互いでていて
気持ちのよい面接の場でした♪
あたしもよい「氣」を出していきたいと思います。
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