e-team

月に１回程度、

厚生労働省がやっている求職者支援訓練の講師に

行かせていただいています。

特定の技能を４ヶ月コースで学び

就職につなげるという流れなのですが

あたしの役割は技術の方でなく、

職業基礎能力といわれる方面

職場での人間関係やコミュニケーションの担当です。

７期生が卒業となりますが

入った時と出る時（卒業）の人数が

同じならいいのですが、

（もちろん就職が決まるもいいのですが）

いろんな事情や、それこそ人間関係で

何人かは途中で辞められる方がいらっしゃいます。

最後まで残られる方は概ね

「バランスの良い方」のような気がします。

実は企業が求めている人材の多くが

この「バランス」の良い方だったりします。

中には高校を中退した子もいますが

今回の「卒業」ということでリベンジを果たせたのではないでしょうか？

セミナーの失敗はセミナーでないと返せないと

箱の師匠、S氏に教わりましたが

なにごともやりきるということで

バランスも自信もつくられるのかもしれません（汗）

みんなの晴れやかな顔をみて

こちらも元気をもらいました。

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【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】

参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる

ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

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