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社会保険労務士として仕事をするには
各県会に登録をする必要があるのだが
登録には大きく分けて二つある。
 

勤務という登録の仕方と
開業という登録の仕方があり
勤務とは自分が勤めている会社でのみ業として仕事ができることで
開業とは自分が事業主としてフリーで業ができることになっている。

サラリーマンの方はだいたいが勤務の登録で
自分でするなら開業登録というのが
今までの認識だったが、

先日お会いした方は
会社勤務をされているが、開業登録をされてるという。

ん？と思ってもう少し詳しく聞いてみると
勤務先の会社の方が、副業として認めているという。
 

ん。。新しい。。
 

社員が、家の農業を手伝うので
のレベルならまだしも
社員が、別にこんなビジネスをもっているので
週４勤務で。

こういうこともちょこちょこ
起こってくるのかもしれません。
いや、すでに起こっている？
（先日そんな契約書作りました。。）


昔、そんなことを言われた日には
「社員なら常勤でなきゃ（うちでの勤務は）無理やね」
といったあの頃が懐かしい。。

雇用も発想を柔軟にしなければ
優秀な人材が離れていってしまう時代かもしれません。

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【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修版）】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
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普段から承認やプラスの言葉をかける人って
一緒にいてても気分がいいですね。
あと笑顔の人

余裕のある時は
比較的私もできますが
試されるのは
ピンチになったとき

それでも、そのスタイルで
対応できるか。

プラス言葉を使う人が
そんなときにも
プラス言葉を使うからこそ
「本物だ」
と思われるのかもしれません。

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昨日は、新しいスタッフの歓迎会でした。
台風が来ていたので
ちょっと早めにスタートして
早めに終了することにしました。

事務所の飲み会は
お客様で接待のプロのIさんが
いつもコーディネートしてくださいます。

Iコンシェルジュの選んだお店は
いままで外れたことがありません。

そのお礼を込めて
メッセージを書いているのですが、
私たちも、感謝のレベルをアップしなければならないと
今回取り入れたのが

べつに操るつもりはないのですが（笑）
スタッフが紹介してくれた本ですが、
人の心理をくすぐる言葉遣いについて
いろいろと書かれています。

私もすぐ借りて読んだのですが、
このことをすっかり忘れていたのですが
他に借りたスタッフが覚えていて
「あれ（を使って）で書いてみよう」
と書き出して、
他のスタッフも文章術を真似しだして
ちょっとレベルアップした
メッセージが作れたように自己満足してます。

喜んでくださるかな？Iさん

３SのTTP（徹底的にパクる）
が学びにも生かされているようで
うれしいです。

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今年の厚生年金の保険料率はいくらになるの？
 

実は今年は変わりません。


ここ14年間上がり続けた厚生年金保険料は
平成16年10月の法改正できまったことなのです。
 

国民年金法等改革法スタート(平成16年10月より)
厚生年金保険料の引上げ（2004年10月より）
厚生年金の保険料率（現行13.58％）を、2004年10月から毎年0.354％ずつ引き上げ、
2017年以降18.30％とする。
 

毎年上がっているからもう麻痺してますよね（笑）

こちらは私がHPの改定用に作って毎年塗りつぶしていったエクセル
いやーー改めてみると、やっぱ、上がりましたよね。。
 

でも安心してもいけません。
固定されたといっても、給付水準５０％を守るため、
厚生年金保険料上限の見直しの可能性ははらんでいます。。。

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そろそろかなと思っている案件が
先に、先方から連絡が来た。

仕事の予定はドルフィンにリマインダーを入れて
その日に上がってくるようにしている

私の予定は明日だったが
今日連絡があった。

さすが、日ごろ厳しいだけあって
こういうことは誰より早い。

経営者の方は先回りして気が付く人が多い。
お叱りを受けることもあるが
それはこちらが相手の期待にそえてないから。

以前、聞いた
日本秘書協会が選ぶベストセクレタリーに選ばれた方のお話

社長は人の先回りをすることに徹している、
相手を察するということに気づき、
以来その方は動作・表情・声色など社長のありとあらゆるものを観察。
日本一先回りをする社長のさらに先回りをするため、
会話などから全てを察し、行動をするようになった
というお話

私たちの仕事も
人事・労務といえば
経営者の方と
接する機会が比較的多い仕事

社長より先に気を回して
行動できるように
まだまだ磨いていかなければいけないなと
思いました。

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