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より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2022年05月26日(木)更新
段取り意識
先日の３S例会の講義で
「段取り」のお話がありました。
依頼、みんなの中には
「段取り」がまだ頭に残っています。
段取りとは目的に向かって
事前に準備をすることをいい
歌舞伎の言葉らしいです。
段取りで成功の８割は決まるようです。
段取りができてれば
忘れ物などもないでしょうし
ミスも減るでしょうね。
同時に段取りをする際は
目的をちら見しながら
すすめると
なんのためにやっているか
が腑に落ちて
その行動が作業から仕事に変わるように感じます。
今日も、段取り意識して
仕事を進めます
【インスタグラム、facebook 】
インスタグラム：快適な職場環境づくりの専門チームe-team
https://www.instagram.com/e.team.3sofficial/?hl=ja
～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
facebook:時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【第２木曜日 事務所３SWeb見学会＆オフィスの３SWeb講習会開催】
～オフィスでの３Sを、実際の現場にてお伝えします～
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html
【電子書籍】
お金で買えないもの～社会保険労務士が見た！大切にしたい会社の心に残る20の物語
【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
http://www.e-team.jp/business/lacture/h
「段取り」のお話がありました。
依頼、みんなの中には
「段取り」がまだ頭に残っています。
段取りとは目的に向かって
事前に準備をすることをいい
歌舞伎の言葉らしいです。
段取りで成功の８割は決まるようです。
段取りができてれば
忘れ物などもないでしょうし
ミスも減るでしょうね。
同時に段取りをする際は
目的をちら見しながら
すすめると
なんのためにやっているか
が腑に落ちて
その行動が作業から仕事に変わるように感じます。
今日も、段取り意識して
仕事を進めます
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2022年05月25日(水)更新
する側、される側
事務所で使っている給与システムが
IE（インターネットエクスプローラー）だ
edge対応版もでているが
バグも多かったため、
見合わせていたが
そろそろIE自体の不具合も多く
（というかEdgeに切り替えろという警告が良く出るため）
今、事務所ではダブルスタンダードで
新しいバージョンのものを試している。
画面のインターフェースが少し変わるのと、
微妙に新たにできること
できなくなること
があるため、
お客様が移行した際、トラブルが起きないよう
その検証だ。
カスタマー側としては
変化がおきると
特に以前できていたことができなくなったり
不便になったりしたら
拒否反応が出て文句が出る。
完全に「される側」だ
ただ、移行後は
自分たちがお客様へのフォローを「する側」に回るのは必須
する側となると
前に進めるための
問題解決や知恵を出さなければならない。
主体的にならざるを得ないのだ。
される側とする側
どちらがしんどいか
どちらが成長するか
どちらがやりがいを持てるか
どちらが精神的に良いか
どちらが生産的か
日常から自分がどちら側にいるかを
冷静にみれたら面白いかもしれません。
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IE（インターネットエクスプローラー）だ
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バグも多かったため、
見合わせていたが
そろそろIE自体の不具合も多く
（というかEdgeに切り替えろという警告が良く出るため）
今、事務所ではダブルスタンダードで
新しいバージョンのものを試している。
画面のインターフェースが少し変わるのと、
微妙に新たにできること
できなくなること
があるため、
お客様が移行した際、トラブルが起きないよう
その検証だ。
カスタマー側としては
変化がおきると
特に以前できていたことができなくなったり
不便になったりしたら
拒否反応が出て文句が出る。
完全に「される側」だ
ただ、移行後は
自分たちがお客様へのフォローを「する側」に回るのは必須
する側となると
前に進めるための
問題解決や知恵を出さなければならない。
主体的にならざるを得ないのだ。
される側とする側
どちらがしんどいか
どちらが成長するか
どちらがやりがいを持てるか
どちらが精神的に良いか
どちらが生産的か
日常から自分がどちら側にいるかを
冷静にみれたら面白いかもしれません。
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2022年05月24日(火)更新
フリーアドレスをするための押さええおくべきこと
今日は３S例会でした。
活動報告の後に受けた素晴らしい質問がこれ
「（オフィスを）フリーアドレスするための
押さえておくべき点は何ですか？」
いい質問だ。
いろいろあるが、
まず、その１
「私物をなくす」
フリーになるのだから
私物があればフリーになれません。
その２
平等
甲乙、序列があると
フリーになれません。
フリーアドレスとは平等なことです。
大小
上座下座
ハイスペックロースペック
広い狭い
ができてしまうと
ただでさえ序列がある組織なので
場所も、持ち物もそのように流れます
つまり①の「私物化」ができてしまうこと
だから人や情報を流したければ
フラット
平等です。
つくえも本当は丸などが理想的ですね。
長方形なら正方形の方が良い。
ちなみにうちのオフィスは丸が作れなかったのd正三角形です。
以前５人の時は
どうしてもお誕生日席の不公平感があって
平等にならないと
損得ができると流れがおこらないなと
痛感しましたもので・・
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「（オフィスを）フリーアドレスするための
押さえておくべき点は何ですか？」
いい質問だ。
いろいろあるが、
まず、その１
「私物をなくす」
フリーになるのだから
私物があればフリーになれません。
その２
平等
甲乙、序列があると
フリーになれません。
フリーアドレスとは平等なことです。
大小
上座下座
ハイスペックロースペック
広い狭い
ができてしまうと
ただでさえ序列がある組織なので
場所も、持ち物もそのように流れます
つまり①の「私物化」ができてしまうこと
だから人や情報を流したければ
フラット
平等です。
つくえも本当は丸などが理想的ですね。
長方形なら正方形の方が良い。
ちなみにうちのオフィスは丸が作れなかったのd正三角形です。
以前５人の時は
どうしてもお誕生日席の不公平感があって
平等にならないと
損得ができると流れがおこらないなと
痛感しましたもので・・
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2022年05月23日(月)更新
特別徴収税額でよくある質問ベスト３
住民税の特別徴収税額のお知らせで
あらためて「？」ということが多いかと思います。
事務所でも給与計算や給与システムを利用いただてるため、
いろんな質問が来ます。
税金は専門ではありませんが、
いくつかまとめておきます。
①名前がない。
昨年会社で年末調整をされていない方は
給与支払報告書で市町村に会社に在籍している情報が行っていない為、
紐づけされていません。
この時期であればおそらく現在普通徴収になっている方がほとのどなので
普通徴収から特別徴収への変更届を市町村に提出します。
（昨年の所得があまりないので、そのままにしておけば
この１年間は普通徴収のままで来年からはきちんと名前がのってきます）
もし前職から間をあけずに来られた方が
「特別徴収に係る給与所得者異動届」（前の会社からこの会社に異動しますの届）
を提出してこられたら、会社側も「異動」として
異動届を提出します。
②退職者が載っている
異動届の提出がお忘れだと思います。
市町村はまだその方が在籍していると認識されており、
昨年の住民税を徴収してくださいと来ています。
市町村に異動届を出してください。
③住所が前のまま・・
住民税の特別徴収は、当年1月1日に居住していた自治体（＝旧住所）に課税権があり続けるのでので、
変更届は不要です。（昨年の税金を徴収するため）
今年、年末調整をして、給与支払報告書を市町村に提出すれば
新しい住所がある市町村から課税が始まります。
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あらためて「？」ということが多いかと思います。
事務所でも給与計算や給与システムを利用いただてるため、
いろんな質問が来ます。
税金は専門ではありませんが、
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①名前がない。
昨年会社で年末調整をされていない方は
給与支払報告書で市町村に会社に在籍している情報が行っていない為、
紐づけされていません。
この時期であればおそらく現在普通徴収になっている方がほとのどなので
普通徴収から特別徴収への変更届を市町村に提出します。
（昨年の所得があまりないので、そのままにしておけば
この１年間は普通徴収のままで来年からはきちんと名前がのってきます）
もし前職から間をあけずに来られた方が
「特別徴収に係る給与所得者異動届」（前の会社からこの会社に異動しますの届）
を提出してこられたら、会社側も「異動」として
異動届を提出します。
②退職者が載っている
異動届の提出がお忘れだと思います。
市町村はまだその方が在籍していると認識されており、
昨年の住民税を徴収してくださいと来ています。
市町村に異動届を出してください。
③住所が前のまま・・
住民税の特別徴収は、当年1月1日に居住していた自治体（＝旧住所）に課税権があり続けるのでので、
変更届は不要です。（昨年の税金を徴収するため）
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2022年05月22日(日)更新
取説を手に入れる
苦手な人がいる。
そういう人は避けるし
やむを得ず接点を持つと
案の定イライラして最高に気分が悪い
ところが
なんかのひょうしに
そのひとの特徴というか
敵ながらあっぱれ的な（いつの時代だ？）部分を知ったら
嫌いは嫌いだけど認めるというか
こうだからこうだなと慣れてくるというか
いままでのあの嫌な気持ちやイライラが消え
なんとも思わなくなった。
相手は変わらなくても
相手の取説を手に入れれば
自分の見方が変わる
ってことですかね。
他の苦手な人にも再現できるよう
がんばります。。
【インスタグラム、facebook 】
インスタグラム：快適な職場環境づくりの専門チームe-team
https://www.instagram.com/e.team.3sofficial/?hl=ja
～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
facebook:時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【第２木曜日 事務所３SWeb見学会＆オフィスの３SWeb講習会開催】
～オフィスでの３Sを、実際の現場にてお伝えします～
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html
【電子書籍】
お金で買えないもの～社会保険労務士が見た！大切にしたい会社の心に残る20の物語
【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
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そういう人は避けるし
やむを得ず接点を持つと
案の定イライラして最高に気分が悪い
ところが
なんかのひょうしに
そのひとの特徴というか
敵ながらあっぱれ的な（いつの時代だ？）部分を知ったら
嫌いは嫌いだけど認めるというか
こうだからこうだなと慣れてくるというか
いままでのあの嫌な気持ちやイライラが消え
なんとも思わなくなった。
相手は変わらなくても
相手の取説を手に入れれば
自分の見方が変わる
ってことですかね。
他の苦手な人にも再現できるよう
がんばります。。
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