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あなたの義務は何ですか

投稿日時:2015/11/27(金) 08:49rss

 
 
権利と義務というものが
雇用関係にはある
権利は労働基準法など明確にあるが
実は働く上での付随する義務として
 
企業秩序維持義務
命令に従う義務
誠実勤務義務
職務専念義務
自己保健義務
 
など
 
働いてもらう側(企業側)にも
付随義務があって
 
安全配慮義務
職場環境配慮義務
適正労働条件確保義務
 
などがある。
 
労使の関係が崩れているときは
この権利と義務のバランスがとれていないとき。
相手はこんな義務と権利のむずかしーい言葉など知らなくても
違和感を「感じる」
 
で、どうするかといえば
相手の義務を攻撃し、
自分の権利を主張する。
 
と、なぜかますます、バランスがひらいてくる(汗)

センスのある人はこの義務に目的をからめて
使命に変換できる方かもしれません。
 
就業規則がこの攻撃に使われる事がないよう
自分の襟を正すルールとして
使われたらいいなあとおもいます。
 
 
 
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奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回(大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務)2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...

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